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厂里补班是啥意思
厂子里
加班和
补班是啥意思
?
答:
补班就是正常工作日
,你没来上班,之后休息日来上班就算补班。
补班是什么意思
?
答:
补班意思是指在排班计划中,原本某天没有安排某人上班,但是该员工在那天因其他原因又安排了上班,那么可以作为补班操作
。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定工作时间以外工作的,应予以支付工资。补充类,正式名称。也就是...
公司规定 加班 就是 补班
(补工时),是否违法,情况如下
答:
首先,实行特殊工时制(含综合工时制、不定时工时制)是需要报当地劳动部门批准的,批准后需要公示才有效。同时,在新员工入职时应如实告知其所处岗位的工时制度。如果两个都做到,那么实行特殊工时制是合法的。其次,特殊工时制不是任何岗位都可以实行的。单位在申请特殊工时制时,一般都是一些有针对性的...
为什么
厂里
还没放假就叫我们
补班
,这种行为是合理的吗?可以上劳动局告吗...
答:
一般厂里都有加班制度
,这个随劳动者自己的想法,强制性是违法的
工厂
让员工
补班
合法吗?4月30日夜班不让上,4月26日补班不算加班算正常...
答:
像这种上班安排算是工厂的自己规定
,而且这是为了调整五一放假,是合法的,不算违规。
工厂
要求
补班
的问题
答:
我国目前主要有综合计算工时制和不定时公示制两种特殊工时制。综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定,需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。法律...
为什么有劳务工人上班
工厂
放假还要
补班
而且加班都是1.5倍星期6和星期...
答:
劳动合同上是不
是什么
都规定好了,若没有按合同执行那就可以去告他们了,若没有说那公司想怎么法就怎么发了.
厂里
被安检查封了放假要
补班是
合法的吗
答:
《劳动法》是允许用人单位安排员工加班的,只要符合《劳动法》的相关规定就是合法的。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
工厂里
用休息日补工作日合法吗。如果合法,有没有规定
补班
的天数
答:
你好,这个问题有点模糊。我估计是不是想问休息日工作了,又用工作日来补休,如果是这样,只要时间相等并且及时补休的话(除特殊情况外,但每周不能超过一定时间),
工厂
的作法是合法的。
按劳动法
厂里
放假拿我们加
班补
正
班是
不是不合法的?
答:
厂里
放假拿加
班补
正班并不违法,但应支付正常工资。
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