66问答网
所有问题
当前搜索:
厂里旷工一天扣多少
劳动法
旷工一天扣多少
工资
答:
旷工一天的,
扣除当日的工资
。劳动者应当按劳动合同约定完成劳动任务,未履行当天义务的,用人单位可以不支付当天工资。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保...
工厂旷工一天扣多少
工资
答:
【法律分析】我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,
一般的处罚是扣发当天的工资
,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。【法律依据】《工...
厂里旷工一天扣多少
钱
答:
旷工一天一般扣除当日的工资是合法的
。当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪...
旷工一天
怎么处理
答:
旷工一天处理如下:旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,处罚是扣发当天的工资
,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。但每月扣除的部分不得超过劳动者,当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分,低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。旷工可以解除劳动合...
工厂旷工一天扣多少
工资
答:
三倍的工资
。根据查询《劳动法》规定信息显示,员工无故旷工一天,公司可以扣除其三倍的工资,若员工旷工两天,公司可以扣除其六倍的工资;若员工旷工三天以上,公司可以扣除其九倍以上的工资。
旷工一天扣多少
工资
答:
法律分析:旷工一天的,
一般扣除当日的工资
,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当...
旷工一天扣多少
工资
答:
法律分析:劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察...
富士康
旷工一天扣多少
钱
答:
富士康
旷工一天扣
1-300元不等,具体要看厂区的规章制度。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。自离手续一般需要3-7个工作日才能在系统中生效。因此,员工必须前往园区内的服务中心办理自离手续,解除劳动合同,在下次工资发放日会正常发放工资。
法律规定
旷工一天扣多少
钱
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如何合法地制定公司的旷工处罚标准:了解相关法律法规:首先,需要了解《劳动法》等相关法律法规对旷工处罚的相关规定。这可以帮助确保政策...
在
工厂上班旷工一天扣多少
钱合法
答:
法律分析:
旷工不得克扣员工工资
,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。根据相关法律规定,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工一般怎么扣钱
工厂旷工一天扣多少钱
进场旷工一天扣多少工资
立讯精密旷工一天扣多少
旷工1天扣几天工资
旷工一上午扣多少工资
旷工一天扣多少工资
奥克斯旷工一天扣多少钱
兼职旷工一天扣多少工资