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工厂旷工一天扣多少工资
如题所述
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推荐答案 2023-09-28
三倍的工资。根据查询《劳动法》规定信息显示，员工无故旷工一天，公司可以扣除其三倍的工资，若员工旷工两天，公司可以扣除其六倍的工资；若员工旷工三天以上，公司可以扣除其九倍以上的工资。
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相似回答
厂里旷工一天扣多少
钱
答：
旷工不得克扣员工工资
，旷工只能按事假扣工资，也就是旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天，这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期...
旷工一天
怎么处理
答：
旷工一天处理如下：旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，处罚是扣发当天的工资
，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。但每月扣除的部分不得超过劳动者，当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分，低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。旷工可以解除劳动合...
工厂旷工一天扣多少工资
答：
三倍的工资
。根据查询《劳动法》规定信息显示，员工无故旷工一天，公司可以扣除其三倍的工资，若员工旷工两天，公司可以扣除其六倍的工资；若员工旷工三天以上，公司可以扣除其九倍以上的工资。
劳动法
旷工一天扣多少工资
答：
律师解答
旷工一天的，扣除当日的工资
。劳动者应当按劳动合同约定完成劳动任务，未履行当天义务的，用人单位可以不支付当天工资。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
旷工一天扣多少工资
答：
法律分析：
旷工一天
的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的
扣除多少工资
，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当...
旷工一天扣多少工资
答：
法律分析：劳动法没有
旷工一天扣多少工资
的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外
扣工资
的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察...
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