66问答网
所有问题
当前搜索:
厂搬走怎么陪偿员工
解除劳动关系的原因是
工厂搬迁怎么补偿员工
答:
工厂搬迁解除劳动关系的补偿金应按照解除劳动关系前12个月平均工资的双倍计算
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【
经济补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工厂搬走
了
员工
有
赔偿
吗
答:
工厂搬走了员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
工厂
倒闭
员工
按劳动法
怎么赔偿
2023最新规定是什么
答:
工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行...
工厂搬迁
该
怎么赔偿员工
答:
法律主观:工厂搬迁,如果未与员工解约的,不需要赔偿员工,其劳动合同仍然有效
;如果公司以支付给员工一个月工资等方式来解约的,则要向员工支付
经济补偿
金,以每满一年,支付一个月的工资为标准。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
厂区
搬走员工怎么赔偿
答:
法律主观:公司倒闭搬走对员工的赔偿是按员工在公司的工作年限来赔。每满一年,向员工支付一个月工资的赔偿
。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
工厂搬走
了有
赔偿
吗
答:
工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
厂要
搬迁怎么赔偿工人
答:
法律分析:工厂搬迁,员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定,即每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿
金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利...
工厂搬迁员工怎么补偿
?
答:
工厂搬迁员工的补偿,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者
经济补偿
金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
公司要搬厂,应
怎么赔偿员工
?
答:
因为公司搬迁导致员工解除劳动合同的,公司需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。法律分析工厂搬迁,一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动...
工厂
倒闭做了十年的
员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,
但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂搬迁赔偿金怎么算
厂里拆迁员工是怎样赔偿的
工厂搬迁员工赔偿明细
工厂搬迁需要赔偿员工吗
工厂搬走员工有那些合法权益
共富大搬迁怎么补偿员工
公司搬家到外地员工怎么赔偿
工厂搬外地如何赔员工钱
工厂搬迁是否应该补贴员工