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单位3个月交一次社保
单位社保
几
个月交一次
答:
亲亲您好,
单位社保3个月交一次
个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。 职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保,含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 个人社保:城乡居民
社会保险
缴费基数为60%~300%,可自主选择缴费基数并进行缴费...
入职
三个月交社保
合法吗?
答:
法律分析:不合法
。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的实际情况...
公司
三个月
后
交社保
合法么
答:
公司三个月后交社保不合法
。用人单位应在员工入职三十天内为其缴纳社会保险。若三个月后才开始缴纳,违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。违法行为对员工权益有不利影响,例如医疗保险需从正式缴纳之日起才能享受待遇,生育保险可能需要连续缴费一定期限后才能享受相关待遇。如果企业未按时...
公司
三个月
以后
交社保
合理吗
答:
法律主观:根据 劳动合同法规定 ,劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者 签订劳动合同
,否则用人单位将承担:1、从第二个月开始每个月双倍工资至合同鉴定;2、满一年后仍未签订,则可以订立无固定期劳动合同。另外,根据社会 保险法规定 ,用人单位自用工之日三十日内须给劳动者办理...
社保
必须每个月都缴费吗?公司
三个月交一次
,这样有没有影响?
答:
必须每个月都交的,中间停掉一个月你前面就白交了,
3个月交一次
可能是补交了前两个月再加当月的。
公司
三个月
以后
交社保
合理吗
答:
不合理,签订正式合同之后,企业就应该为员工购买
社保
。一般来说,有的公司在试用期就为员工购买社保了,有的则是转正后购买,但转正后
3个月
才买的明显不合理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
单位社保三个月交一次
答:
是扣你前了,还是扣了,用来
缴纳三个月
的
社保
。各地情况不同吧,一般都是不需要的,除非当地是
单位一次缴纳
了三个月的社保,所以要扣你三个月的社保公积金,只要是缴纳你自己的账号,我觉得扣就扣吧,反正都自己的。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
社保
缴费可以
三个月
一缴吗?
答:
最低的档次是60%,最高的档次是300%。
单位缴纳社保
,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个
月缴纳
20%,本人缴纳8%;医疗保险是单位每个月缴纳9%,本人缴纳2%,外加10块钱的大病统筹;
3
、
参保
地不同。个人缴社保,可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等,但是...
职工医疗保险每
三个月交一次
算不算停交?
答:
职工医疗保险是每个月缴费的。如果是灵活就业人员,在
社会保障
卡上存足缴费的钱,就可以了。每
三个月交一次
,只要存足三个月的钱,不算停交。如果没有存足钱,不能正常扣款,算停交。企业为职工
缴纳社保
,每个月从职工发放的工资中扣除当月个人缴费部分,不用担心这个事。
深圳
单位交
的
社保
为什么
3个月
才更新
一次
?
答:
说明你的公司是
三个月
给你
交一次
,所以他再更新一次这个,不过也有给公司给
社保
之间有一定签订的一定的合同的,啊,它是要求三个月更新一次的。
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