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单位职称有岗不聘
中级
职称
已评上未
聘用
,退休是按什么职称计算退休工资
答:
中级
职称
已评但未聘任人员退休后不再享受相应的职称待遇。以鄂尔多斯市事业
单位岗
位
聘用
管理办法为例,达到法定退休年龄的在岗、在册专业技术人员(含工勤人员),因受岗位职数限制未聘任到已取得的同专业专业技术资格(
包括
工人技术等级资格)对应级别的岗位,在办理退休手续时,可按其所取得的专业技术资格对...
投诉事业编制有空
岗职称不聘
答:
单位有
空
岗不聘
不可以去告。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,工资水平的证据。如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请...
我已取得中级
职称
证书,但
单位
没
有
聘任,这样可以竟中级岗位吗?(我是...
答:
根据《事业
单位岗
位设置管理试行办法》的规定,即使您已经取得了中级
职称
证书,如果单位的中级岗位有空缺,并且按照公开招聘和竞聘上岗的程序进行,您是有可能竞聘的。该办法强调,事业单位在
聘用
人员时,会根据岗位的职责任务和任职条件进行。事业单位需要与聘用人员签订聘用合同,明确规定工资待遇。如果在聘用...
事业
单位
高级
职称
没聘任,对退休待遇会不会有影响?
答:
事业
单位
高级
职称
没聘任,对退休待遇会有影响,退休金会少很多。
硕士研究生教师
职称
只评
不聘
可以吗
答:
硕士研究生教师职称只评
不聘
可以。教师是事业编制,根据目前的教师职称评定与聘任规定,评定与聘任是分开的。规定一个
单位
各级
职称聘
任数占有本单位在岗职工数有一定的比例。职称评定数大于聘任数,就会产生职称已评定但无法聘任的现象。
已经取得中级
职称
10年,但是文凭低
单位不聘用
怎么办
答:
事业
单位
应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。取得了中级
职称
证书,只能证明你有资格聘任,但具体聘
不聘
你还要看具体的岗位,如果这个地方没
有岗
位或几个人争一个岗位,当然很难聘用你。
升到市里但是
职称不
能
聘
答:
你好,你是想问升到市里但是
职称不
能
聘
怎么办吗?如果您升到市里但是职称不能聘的话建议您采取以下措施:1、与所在
单位
的人事部门或者市里的相关部门进行咨询和沟通,了解具体情况,并寻找解决的办法。2、如果您的职称与市里的工作岗位不匹配,可以考虑转岗或者参加相关的培训和考试,提高自己的专业技能...
国企有
职称
证书但未聘任的职工有待遇吗?
答:
没有待遇,现在是评聘结合,就是说有了证书还需要
单位聘
你相应的岗位,缺一不可。
事业
单位
高级
职称不聘
,对退休人员待遇有影响吗?
答:
在2014年10月机关事业
单位
养老保险改革以前,退休后的工资是按本人退休前工资的一定比例计发,其中工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。所以那个时候,只要在退休前能够提拔或者
聘
上更高的
职称
,退休后的工资就能够有明显增加。
有
职称
为什么不能
聘用
答:
有
职称
只有说明具有资格了,聘
不聘
就是
单位
说了算了。这就是所谓的评聘分开。
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