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单位申报工伤对单位有影响吗
工伤
次数
报
多了,对企业
有影响吗
?
答:
工伤次数报多了,对企业
有影响吗
,用人
单位
为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。
申请工伤
认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
企业多次
申报工伤
,对企业资质
有影响吗
答:
1、经常出
工伤
,你
单位
就是出工伤的高危行业,那么你缴纳工伤保险的缴费比例就比人家出工伤少的单位多缴钱。人家是工人工资的1%,你就要2%甚至更高。2、经常出工伤,对你单位的声誉
有影响
,这直接涉及招工难的问题,曾记得我们这地有个经常出工伤的单位,被当地老百姓称为残废工厂。
单位申报工伤
险对企业
有影响吗
答:
法律分析:如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位
要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者...
申请工伤
认定成功后对伤者和用人
单位有
哪些好处
答:
《工伤保险条例》 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 用人单位: 单位主动给员工
申报工伤
的,
对于单位
的好处就是可以及时处理好工伤赔偿事宜,减少因工伤而对职工所造成的
影响
,也可以减少单位的负面形象,稳定职工的情绪。
...单位为什么没给我报工伤
报工伤对单位有
什么
影响
啊
答:
报工伤对单位有影响
,单位要支付你住院治疗期间的工资福利待遇,一般休息时间达一年以上的,要支付一年工资福利。如果你主动与单位解除合同,单位要支付你一次性伤残就业补助金,有好几万呢。单位不给你申报工伤,你自己或家人可在受伤后一年内向劳动和社会保障局申报工伤。
员工
申报工伤对
公司
有影响吗
答:
法律分析:
报工伤对单位
是
有影响
的。发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定,即使用人单位未申请工伤认定,劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险》 第十七条 职工发生事故伤害或者...
...如员工提出
申请
最终认定
工伤
,
对单位有
无
影响
?
答:
用人
单位
未在职工受伤一个月内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。举个例子,参加了工伤保险职工的工伤医疗费等原本由基金来支付,若单位或个人是第60天去
申请工伤
认定,那么,前60天的费用(主要包括工伤医疗费用、住院的伙食补助费)都由单位来承担。该...
自己
报工伤
和公司报工伤的区别
答:
单位报工伤
与个人报工伤的本质上没有区别,最终的结果都是一样的,一般来说,只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的,个人才可以去报工伤认定。4、工伤认定的标准是:(1)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系;...
工伤单位
没给
申报单位有
责任吗
答:
因用人
单位
原因没有及时
申请工伤
认定,造成工伤无法申报的,由用人单位承担责任,申请人不需要承担责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
单位给职工交了社保,员工受
工伤单位
不给
申报工伤
险。如果自己申报工伤险...
答:
《工伤保险条例》明确规定
单位
不在30日内
申请工伤
认定的,职工/亲属可以在事故发生1年内自行申请工伤认定。你管对公司有没
有影响
呢,先维护好自己的利益再去管别人吧。公司但凡有点脑子就该知道,超过30日申请工伤认定的,不管单位还是职工申请,申请日之前的工伤待遇全部要单位支付,申请日之后的新发生的...
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