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单位必须在发工资日后5个工作日内
安全生产管理制度
答:
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理
工作
,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第
五
条 公司下属生产
单位必须
成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程...
停工留薪是不是根据伤情,什么十天半个月的就不能算啊?
答:
1.根据《工伤保险条例》第33条,停工留薪期间的
工资
,由
单位
按月支付。2.如果单位承认劳动者是工伤,按照《工伤保险条例》第17条,并且在劳动者受伤之日起,一个月内去申请工伤认定去了,在这种情况下,工伤认定尚未得到结果,劳动者有医院诊断书,需要停工留薪,单位是会给劳动者发原工资的,福利待遇...
注册一家公司的整个流程怎样的?
答:
时间:1—2
个工作日
操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。 此流程由快法务专业整理。 后续事项 1、办理银行基本户 公司注册完成后,需要办理银行基本户开户。基本户是公司资金往来的主要账户,经营活动的日常资金收付以及
工资
、奖金和现金的...
每月多少号之前停办个人缴纳保险,下月
单位
就直接给交保险?
答:
社保局上班时间每月
5
-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一
个工作日
为对
单位
受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报...
如何写关于安全方面的报告书
答:
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理
工作
,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第
五
条 公司下属生产
单位必须
成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程...
提交辞职报告一个多月,经理让对账,不给签字。找仲裁能否成功?
答:
这个仲裁吧~掌握好证据,比如辞职报告,接收时间,证明人等,是否有邮箱记录等。这30天你尽力推动交接
工作
和对账工作,但是企业推拖,你没有什么责任。劳动法规定,提前30天书面形式提出辞职后,就可以走,无论企业是否同意。此时,强行离职是合法的,企业不但要结算
工资
,还要提供离职证明。如果企业不结算...
劳动局 咨询
答:
【4】你
工作
了25天,你要辞职,根据劳动合同法第38条,第46条,第47条,你可以得到半个月的
工资
补偿。【5】根据《劳动合同法》第37条,《劳动法》第50条,你如果辞职,要提前30日交辞职报告,单位是不可以拖欠克扣劳动者工资的。到拿终止劳动关系证明时,
单位必须
支付你的劳动报酬和经济补偿金的。...
谁能给我提供以下制度(上墙),简单实用的!
答:
第
五
条 新人在考核试用期一个月内,领试用期基本
工资
,通过后再予调整
薪资
。 第六条 未经主管许可,未经请假手续而擅自不上班者,视同旷职,一日扣三日,二日扣六日,三日以上且无正当理由者予以开除。 第七条 若因
工作
环境不适或因其他个人因素而想自行离职者: 1. 试用期内提出辞职者,须提前15天以书面上报公司,...
求安全生产管理制度555
答:
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理
工作
,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第
五
条 公司下属生产
单位必须
成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程...
签订就业协议书的程序与注意事项有哪些?
答:
二 、毕业生签订协议注意事项 1、要增强法律意识 要对《劳动法》和相关法规多一些了解,认识到劳动合同(就业协议)的重要性,知道哪些合同不能签,哪些合同含义不清,
日后
可能引起争议等。2、要对用人
单位
的情况多一些了解 诸如用工制度、养老保险、
工资
住房、
工作
条件,服务期等,在签定协议前应多一些...
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