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单位不配合申请工伤保险待遇
单位不配合办理工伤待遇
怎么办
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
单位不配合办理工伤待遇
怎么办
答:
法律分析:单位不配合办理工伤待遇的,
劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定
,伤残等级评定结束后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤
赔偿用人
单位不配合
怎么办
答:
法律分析:劳动者申请工伤认定和赔偿时,用人单位不配合的,造成劳动者无法获得工伤赔偿的,
劳动者可以向法院起诉,请求用人单位承担赔偿的责任
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定...
公司不给
办理工伤
手续怎么办
答:
法律分析:单位不配合办理工伤待遇的,
劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定
,伤残等级评定结束后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉,要求用人单位进行相应的赔偿或者是配合办理工伤索赔程序,由工伤保险基金进行赔偿。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明...
用人
单位不配合
领取
工伤
赔偿
答:
法律分析:用人
单位不配合
处理工伤认定的情况下,劳动者可以自行
申请工伤
认定,如果单位拒绝偿,可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人单位
配合办理
相关手续。拿到有效裁决或判后,再申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
单位不配合办理工伤待遇
怎么办
答:
遇有特殊情况,经报社会
保险
行政部门同意,
申请
时限可以适当延长。用人
单位
未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
公司一直不去给当事人报
工伤
款违法吗
答:
工伤保险待遇
包括以下:1、医疗费:工伤发生后的医疗费用,包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等;2、住院伙食补助:因工伤住院期间,给予必要合理的伙食补助;3、伤残津贴:根据工伤认定的伤残等级,按照规定的标准给予伤残津贴;4、一次性伤残补助:对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的,给予一次...
工伤保险
赔偿
单位不配合
领取怎么办
答:
法律分析:用人
单位不配合
处理工伤认定的情况下,劳动者可以自行
申请工伤
认定,如果单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人单位
配合办理
相关手续。拿到有效裁决或判决后,再申请强制执行。法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
单位
为什么不愿报
工伤
?
答:
定级后,如果员工辞职,
单位
应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报,对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并
办理
退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老
保险待遇
。根据《
工伤保险
条例》第三十四条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从...
申请工伤待遇
公司
不配合
盖章?
答:
收到用人
单位
书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实;四、办结环节。
工伤保险
部门就做出工伤认定的书面决定,并送达
申请工伤
认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。一、申请工伤调整期间公司
不配合
怎么办?申请工伤公司不配合,劳动者可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门...
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