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单位不帮我申请工伤怎么办
用人
单位不
同意
工伤
认定
怎么办
答:
先与单位协商,协商后单位还是不进行公司认定,劳动者可以自己受伤一年内去社保局办理工伤认定
。员工个人如何申请工伤认定?《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自...
个人
申请工伤
鉴定
单位不
配合
怎么办
答:
首先,
建议通过与单位沟通协商解决问题
。如果无法取得进展,可以向上级主管部门、人力资源社会保障部门或劳动监察部门
投诉举报,索要相关证据并寻求帮助
。在拿到相关证据后,还可以
向劳动仲裁委员会提起申诉
,或者依法提起民事诉讼、行政诉讼等,维护自身合法权益。另外,由于工伤认定涉及多方面的因素,包括医学、劳...
工伤老板不报
工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位不为劳动者申请工伤认定的,
劳动者或者其亲属可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。当事人可以要求工伤保险基金先行支付。工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的...
公司不给
办理工伤
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不配合办理工伤待遇的,劳动者可以先自己申请工伤认定,然后进行工伤伤残等级评定,伤残等级评定结束后,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民法院进行起诉
,要求用人单位进行相应的赔偿或者是配合办理工伤索赔程序,由工伤保险基金进行赔偿。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明...
单位不
给
申请工伤
应该
怎么办
答:
法律分析:单位不作为,不给劳动者申请工伤认定,
劳动者个人可以自行申请工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。遇...
单位不
给申报
工伤
待遇
怎么办
答:
法律分析:用人
单位
未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局
申请工伤
认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工伤
公司不给报,我该
怎么办
?
答:
如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,
直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律分析用人单位未在...
自己
申请工伤
认定
单位
极不配合
怎么办
答:
法律分析:自己
申请工伤
认定
单位
极不配合的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。相关法律规定用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。法律依据:《工伤认定办法》第十七条 职工或者其近...
在单位受伤
单位不
给报
工伤怎么办
答:
法律分析:职工遭受工伤事故伤害,单位不报工伤的,员工及其近亲属可以申请工伤认定。依照相关法律的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。用人单位未在规定...
单位不
给申报
工伤怎么办
答:
单位不
给申报
工伤
保险待遇,劳动者可以自己申报,也可以和用人单位重新协商;协商不成的,可以向调解组织
申请
调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
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