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协议离职找企业的什么部门
我要
辞职
,但现在
公司
很缺人,我该怎么办?
答:
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期的提前3天书面通知单位,做好交接工作,并在劳动者在职期间为公司培养好本岗位的接班人。这样辞职,对公司没
什么
实质性影响,若还是缺人,那是
公司的
人力资源
部门
没招到人,留住人,或因为薪资政策等其他原因导致的问题。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:...
从
公司辞职
后,多长时间显示你已从那厂辞职
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察
部门
投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
与农业银行签订五年
合同
,
辞职
时领导不放人无故拖延
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动
合同的
决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资
找到
借口。你...
主动离职和自动
离职的
区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个
公司
工作的不是很开心,可以选择主动
离职
,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有
什么
样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求解除劳动
合同的
一种行为,主动
辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职...
离职
是写离职申请,
辞职
申请还是解除劳动
合同
申请书
答:
1、
离职
申请表:是指是指员工在离职时,填写的书面申请文字。通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成,是求职者自愿离开
企业
时所书写的。 2、解除劳动
合同
表分三种情况: 1)双方协商解除劳动合同 意思是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程式上的限定条件,只要双方达...
...现在单位调离我岗位,本人
提出辞职
,有
什么
补偿
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
辞职了
,想再回以前的
公司
上班,怎么办比较好?
答:
是否能回去上班,首先一定要和人力资源沟通,让人力资源从老板那边先探探口风。
企业
是否招到了目前岗位的人员,如果已经招到,如果回去有
什么
安排。前期先不要和老板聊,先从人力资源那边了解,如果人力资源那边拒绝,实在是想回去,则可以跟原来的老板在私底下沟通。2 /4 第二,当明确了自己
辞职的
原因,...
辞职
后到新
公司
需要原公司开解除劳动
合同
证明吗?
答:
原因如下:
辞职
后到新的
公司
,有的公司会需要原用人单位的
离职
证明,而有些单位是不需要的。《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
我想
离职
但是在签离职单的时候 离职单的最后一行写着:“该员工自离职...
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者.可以直接主张,后者需要劳动
部门
责令后.仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容
找到
后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律...
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