66问答网
所有问题
当前搜索:
十号之后入职能交当月社保吗
8
号入职
新公司会
交当月社保吗
?
答:
入职当月
应该
缴纳社保
。
22
号入职当月社保交吗
答:
当月转正
当月交社保
。转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工
入职后
或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正
当月缴纳
,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。法律依据《中华人民共和国...
...员工1月
10
日
入职
,3个月试用期,那什么时候
交社保呢
?4月份吗?我网上...
答:
可以,自你
入职当月
起公司就有义务给你
缴纳
保险,与是否在试用期无关。可以去劳动监察大队举报,要求公司缴纳。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
员工15
号入职当月社保
交不交
答:
其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18
号入职
还给
缴社保
的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内
交社保
。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。
入职当月
是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分...
16
号入职
公司应该
交社保吗
答:
因此,对公司来说,结合这样两个规定,就会有针对入职员工的社保操作规定,一般是这样操作的:如果是在当月15号之前入职的,就
当月缴纳社保
,如果当月15
号之后入职
的,就在次月缴纳社保,这样无论怎么操作,都会达到员工入职一个月内缴存社保的目的,所以一般在当月15号前入职的人员,都应该在当月为员工...
20
号入职当月社保交吗
答:
通俗一点,离职的,如果是21号当天和21
号之后
操作减员,
当月
的
社保
会交上;
入职
的,如果是20号当天和20号之前操作增员,当月的社保会交上。这里说的是HR操作时间,常规HR应该在入职和离职的当天,在社保系统增员或减员,这合情合理。在实际操作中,有一些单位也会可以根据自己的制度操作,比如当月工作...
15
号入职
公司给
交社保吗
答:
15
号入职
公司给
交社保
。结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员
当月缴纳
社保,当月15
号以后入职
的人员在次月开始
缴纳社保
;15号之前离职员工不
缴纳当月社保
。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要...
25
号入职当月社保交吗
答:
25
号入职当月社保
不用交,入职当月是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天,分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不
缴纳可以
要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日
之后
,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工
交社保
的步骤如下:1、开户...
新员工15
号入职交社保吗
答:
企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴。多数企业在处理员工月末入职、月初离职的
社保缴纳
问题时,也有企业按照内部规定,一般的做法是:针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其
缴纳当月社保
,15日
之后入职
,公司将从下月开始为其
缴纳社保
;针对离职...
16
号入职当月社保交吗
答:
法律分析:当月11
号入职
次月16号离职,如果
入职当月
已经过了
社保缴纳
时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜