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10号入职可以交当月社保吗
10号入职可以交当月社保吗
答:
法律分析:可以交当月社保
,员工在职一天企业或用人单位就应该给员工缴纳当月社保。入职超过30天不缴纳的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会...
当月入职当月交社保吗
答:
分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保
;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
一般几
号入职可以当月交
五险一金
答:
新人
入职
之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的
缴纳
时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体
可以
咨询当地
社会保障
局,缴费的情况可以在社会保...
10号入职可以交当月社保吗
答:
10号入职可以交当月社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去...
10号入职社保当月
还是下月交
答:
入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保
;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是...
几
号入职交当月社保
答:
当月
15号以后就不
可
操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是
入职
日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报...
新
入职
员工
当月社保
是不是当月缴
答:
法律分析:新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,
可以缴纳当月
的
社保
,每个公司的规定都不一样。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,
可以缴纳当月
的
社保
?
答:
新入职员工,在每月的1号至15号内入职,
可以缴纳当月
的
社保
。这个是很多企业都是这样规定的,因为上半月
入职可以
买当月的社保,不然之后的就下个月才购买。
10号入职社保当月
还是下月交
答:
由于
社保
和工资都是按月计算的,该员工在月底
入职
、在月头离职的
可以
简算为一个月,简算后仍有余日的,单位应该多
缴纳
一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交。法律依据:《
社会保险
费征缴暂行条例》 第十条 缴费单位...
10号入职可以交当月社保吗
答:
用人单位的
社会保险
登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人...
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