66问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期未满合同已到期
病假期间(
医疗期
内)
合同到期
公司不续签是否有补偿?
答:
医疗期内
合同到期
的合同延续到医疗期结束,之后单位不续签,按工作年限支付劳动者补偿金。而且法律规定工伤期间是不允许解除劳动合同的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿金。法律分析劳动者医疗期内合同到期的合同自动延续到
医疗期满
后...
医疗期
内
合同到期
公司不续签
答:
法律分析:劳动者在
医疗期
内
合同到期
的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
企业员工生病劳动
合同到期
怎么办?
答:
法律分析:根据我国劳动合同法规定,如企业职工患病处于医疗期内的,劳动
合同到期
的,用人单位应当将劳动合同延续至
医疗期满
才可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一...
劳动
合同到期医疗期未满
怎么办
答:
法律分析:请长病假的职工在
医疗期满
后,能从事原工作的,可以继续履行劳动
合同
;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
劳动
合同到期医疗期未满
,可以终止劳动合同吗
答:
一、
医疗期未满
劳动
合同
不终止吗 1、医疗期未满劳动合同是不可以终止的,法律对此的规定是劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期 内的.用人单位不得解除劳动合同,而要是具有《劳动合同法》中的情形那么此时劳动合同应当续延至相 应的情形消失时终止。因此在医疗期限未满的情况下,劳动合同是...
合同到期医疗期未满
怎么处理?
答:
法律主观:
合同到期医疗期
还
没满
的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。根据《劳动合同法》第四十二条第一、三项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
医疗期未满
劳动
合同
顺延吗?
答:
医疗期未满
劳动合合是需要进行顺延的,一般要顺延到劳动合同结束了之后才能确定是否需要再续签劳动合同,如果劳动者在医疗期完了之后还不能上班的,那么用人单位就有理由解除劳动合同。 医疗期未满劳动合同顺延吗?劳动者患病,医疗期内劳动
合同到期
的,劳动合同应该顺延到医疗期结束。医疗期结束后,劳动者...
医疗期未满
劳动
合同
期满怎么办?
答:
(1)原劳动部《关于因病或 非因工负伤 医疗期管理等若干问题的请示的复函》(劳办函[1996]40号)规定,“职工临近 劳动合同期 满才发病,累计
医疗期未满
而劳动
合同期已满
,且需停工休息治疗的,根据劳部发[1995]309号文第34条的规定, 劳动合同的期限 应自动延续至医疗期期满为止;在医疗期内...
医疗期未满合同到期
的怎么处理
答:
一、
医疗期未满 合同到期
的怎么处理? 1、劳动合同到期而医疗期未满的, 劳动合同 自动延续到医疗期结束。 2、《 劳动合同法 》规定: 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定 解除劳动合同 :(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 第...
医疗
保险
合同到期
未到该怎么办
答:
医疗期内
合同到期
的,劳动合同延续到
医疗期满
,如单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据工龄来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。在医疗期内合同到期,劳动合同不能终止,而是自然续延(不是续签)至医疗期满...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
医疗期内劳动合同到期怎么办
合同到期还在医疗期怎么办
医疗期未满劳动合同到期
11种疾病不允许辞退
医疗期未满合同期满怎么处理
合同到期过了医疗期还没治愈
员工医疗期合同到期怎么办
职工医疗期内合同到期怎么办
医疗期员工主动协商解除