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劳动者劳动保护权
简述
劳动者
享有哪些
劳动保护权利
。
答:
【答案】:①获得劳动安全卫生条件的
权利
②获得
劳动保护
用品的权利 ③获得法定休息时间的权利 ④定期接受接受健康检查的权利 ⑤依法获得特殊保护的权利
我国
劳动者
享有的
劳动保护权利
答:
我国
劳动者
享有的
劳动保护权利
如下:1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;3、获得劳动安全卫生的保护权利;4、接受职业技能培训的权利;5、享受社会保险和福利的权利;6、提请劳动争议处理的权利;7、法律规定的其他
劳动权利
。劳动合同生效的条件包括:1、双方当事人具备相...
劳动法如何保障
劳动者权利
答:
法律分析:劳动法通过一系列规定
保护劳动者
的
权利
:1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。2、劳动者享有自主择业的权利。3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依...
劳动者保护权
的内容
答:
劳动者保护权
的内容需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利;其他。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权...
劳动者
权益
保护
有哪些
答:
法律分析:
劳动者
权益
保护
有:1、劳动报酬权。2、休息休假权。3、获得劳动安全卫生的权利。4、享受社会保险的权利。5、享有职业技能培训的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有
劳动权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
劳动
法是国家为了
保护
谁的合法权益
答:
《中华人民共和国劳动法》是国家为了
保护劳动者
的合法权益。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要
权利
和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
劳动者
有获得劳动安全卫生
保护
的
权利
对吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
劳动者
享有获得劳动安全卫生保护的
权利
。这意味着劳动者有权要求雇主提供安全卫生的工作环境和必要的
劳动保护
措施,以保障他们的健康和安全。具体来说,劳动者有权要求雇主提供符合国家标准的劳动设备、工具和防护用品,如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。此外,...
当
劳动者
的
劳动保护权利
受到侵害时,可以通过哪些途径来维护自己的合法权...
答:
主要的时限包括: (1) 申请
劳动
争议仲裁 的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其
权利
被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (2)对劳动争议仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼; (3) 申请行政复议 的,应当自知道该具体...
宪法是如何保障公民
劳动
的
权利
义务的
答:
宪法是如何保障公民劳动的权利义务的:《宪法》规定劳动既是公民的权利,也是公民的义务。这意味着
劳动者
依法享有劳动的权利,任何单位不得随意侵犯劳动者的
劳动权利
,不得随意解除劳动关系。同时劳动者应当履行劳动者的义务,积极为用人单位创造劳动成果。公民的法定义务有:(1)维护国家统一和全国各民族团结...
劳动者
享有的
劳动保护权利
不包括( )。
答:
【答案】:D
劳动者
享有的
劳动保护权利
包括:获得劳动安全卫生条件、获得劳动保护用品、获得法定休息时间、定期接受健康检查、依法获得特殊保护。
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