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劳动法题目及答案分析
劳动法
的
题目
答:
《
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。3题;B 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
ACCA(LW)科目
劳动法
经典题解析,附相关考点详解
答:
Part C
劳动法题目
解析1. Jas has been continuously employed for six years. Which of the following states the minimum period of notice she is entitled to?A. One monthB. Six weeksC. Three months
答案
:B 本题考查的知识点是雇主解雇雇员时,员工有资格获得的法定最短通知期。 解析如下:...
劳动法
考试
题目
答:
从案例描述来说,赵某在本起交通事故中应当承担全部责任,根据工伤保险条例的规定,
劳动
者在上下班途中受到非主要责任(无责任、次要责任、同等责任)的火车事故伤害的,应当认定为工伤,如果劳动者负事故的全部责任或者主要责任,那么就不能认定为工伤。工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
求解
劳动合同法
的案例
分析题答案
,急!!!谢谢啦!
题目
如下:
答:
1、案例中试用期工资月定为1000元违法,根据《
劳动合同法
》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,试用期工资不得低于正式工资的80%。即使2用期工资约定为2000元,那么试用期工资就不得低于1600元。
1、下列关于《
劳动法
》对人的适用范围的表述,正确的是( ) A.家庭聘 ...
答:
我国《
劳动法
》对人的适用范围如下:1.适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用我国《劳动法》3.实行企业化...
《
劳动法
》作业,
题目
是:用人单位在招聘录用员工过程中的法律实务设计...
答:
题目
一:用人单位在招聘录用员工过程中遇到的法律问题及其对策 一、在具体书写招聘启示时应做到以下几个方面:1、用词准确: 不能模棱两可、含混不清。如有的单位在招聘启示写道“具有一定的文化水平”,具体是有高中还是大学? 搞不清楚,日后很容易产生纠纷。2、内容详尽: 录用条件可分为刚性条件、柔性...
从性质上看,工会属于什么
答:
2008年4月的自学考试中,有一道关于《
劳动法
》的单项选择题,
题目
是:“从性质上看,工会属于什么?”正确
答案
是D。校名师的权威解析指出,这一题目考查的是工会的性质。工会是由职工自愿结合而成的工人阶级群众组织,它具备阶级性、群众性和自愿性。此外,考生还应该了解工会的法律地位:中华全国总工会...
下列哪些说法违反
劳动法
的规定?
答:
ABCD都违反
劳动法
的规定。A、特殊行业可以招用未满16周岁的人。如体育行业 B、双方当事人可以约定周六加班。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。C、劳动合同期限约定为二年的,试用期不可能超过半年。
劳动合同法
第19条,劳动合同厄1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。D...
一道
劳动
保障法的
题目
,关于加班工资的问题
答:
因此,小李10月1日至7日的加班工资为:1500元/21.75天*3天*300%+1500元/21.75天*4天*200%=1172.41元 以下法律供你参考:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
《
劳动法
》论文(案例)
题目
答:
1.无效;文凭不能造假,公司可以起诉。 2。是;既然签订合同,就要付报酬 3。必须提前通知,
劳动法
有相关规定 求采纳
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