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劳动法超时加班费怎么算
劳动法劳动法加班费怎么算
答:
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,
计算方法是:月工资20.83天:8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%
,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。 一、劳动...
每天上班超过8小时
算加班
吗
答:
1. 根据劳动法,每天工作时间超过8小时通常被视为加班
。在法定假日工作时,如果没有支付加班费,这是违法的。2. 《劳动法》规定了加班费的支付标准。以下情形出现时,用人单位应支付加班费:- 安排劳动者延长时间工作,
支付不低于工资150%的报酬
。- 在休息日安排工作且无法安排补休,支付不低于工资200%...
劳动法
法定
加班工资怎么计算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月...
按
劳动法
规定
加班费怎么算
答:
2、加班工资标准:(1)用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的,
按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;(2)用人单位安排劳动者在双休日工作的,应首先安排其倒休。如果不能安排倒休的,按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位安排劳动...
劳动法
规定晚上
加班工资怎么算
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法规定晚上加班工资怎么算...
劳动法
规定一小时工资
加班费怎么计算
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》当中规定的实行小时工资的加班费的计算方法是按照每小时工资收入的1、5倍的3倍计算,每小时的工资收入应该是用当天的工资收入除以8个小时。而且平时和休息日的加班工资,如果有安排补休的话就可以不发。 一、
劳动法
规定一小时工资
加班费怎么计算
?(一)安排劳动者延长工作...
劳动法加班费怎么计算
?
答:
劳动法
规定,
加班费
是员工在超出正常工作时间工作所应得到的补偿。加班费的计算方法如下:1. 计算正常小时工资。按照员工的月薪与其月工作小时数来计算,得到员工的正常小时工资=月薪÷。这里要注意的是日工作时间按每天不超过八小时来计算。此后加上各类补贴作为工资基数用于
计算加班工资
。日工资基数和小时...
劳动法
规定
加班费怎么计算
的
答:
单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。 一、
劳动法
规定
加班费怎么计算
的平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:1...
根据
劳动法
最低工资
加班费怎么计算
?
答:
根据《
劳动法
》的规最低工资加班费为职员基本工资的1.5倍,一般来说,单位在工作日延长职员的上班时间时,就需要按照此标准来计算加班费,若是在周末加班、节假日加班,加班费分别是正常工资的2倍、3倍。 一、根据劳动法最低工资
加班费怎么计算
?根据《劳动法》的规最低工资加班费为职员基本工资的1...
劳动法
规定
加班费怎么计算
?
答:
我国
劳动法
规定加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六...
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