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劳动法试用期提前几天离职
,
提前
15天交了
辞职
可以走吗?
答:
根据
劳动法
在
试用期
内员工需要
提前
三天提交申请,三天后可以离开公司。如果是在合同期内,需要提前一个月办理
离职
手续,一个月后可以离开公司,所以在合同期内提前15天提交
辞职
在没有交接清的情况下是不能离开公司的。如果交接清是可以离开公司的。
辞职
要
提前多少天
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期提前
3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
员工
离职
未
提前
30天
劳动法
怎么规定的
答:
【法律依据】《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工
离职
未提前30天提出的,应当赔偿因此给用人单位造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
试用期离职提前几天
提出申请
答:
上海大润发试用期辞职要
提前几天
说,法律规定是
试用期提前
三天申请即可
离职
不过为了好聚好散,还是跟公司商量下比较好,省的以后扣你工资 一般而言,糖尿病食疗菜谱。试用期可以随时离开的
劳动法
第 实习
期辞职
需要交接工作吗?,按公司发放工作日期,我现在还拿不到,而且最快能多久离开公司?要交接工作你...
临时工辞工按
劳动法几天
可以辞工
答:
【法律分析】临时工辞工
几天
可以辞工需要具体情况具体分析。签订了
劳动
合同但还处在
试用期
的临时工辞职,这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前
三天向用人单位
提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人...
...现在想
辞职
,公司不让走,合理么???需要
提前几天
说呢?
答:
当然如果你的工作因为你离开会给公司造成很大影响,你还是应该顾全大局,毕竟来到公司,还是有一定义务在公司有困难的时候有所担当的,这也是一种负责的态度,这些完全看你与公司是如何协商的,但是从
劳动法
来说,你处于
试用期
,只需
提前
3天提交正式书面的
离职
申请即可离职。
员工可以在公司上班
多久离职
呢?
答:
辞职
老板说招到人再走是不合理的。如果员工是在
试用期
需要
提前
3天说明
离职
意向,如果是正式工需要提前30天向单位提出,这个期间公司完全有时间找人,所以辞职老板说招到人再走是不合理的。当
劳动
者希望辞职时,应该注意以下几个方面:1、劳动者希望离职的,应该提前一段事件提出申请,而不能擅自离职。2...
试用期离职
需要
提前几天
答:
看你们公司的规定,按照
劳动法
规定来说,
试用期
期间
提前
3
天辞职
。但是也有很多不按劳动法的小公司,要求需要提前一个月提交辞职报告。
试用期
要想
辞职
应该
提前几天
申请
离职
比较合适?
答:
一个星期比较合适,这是对于正规单位而言,对于某些不规范的私企业你什么时候
辞职
都较 被动,因为它很少履行
劳动法
。
试用期
内
提前
三天
辞职
不让走
答:
按照法律规定,只要您
提前
三天通知了单位,就可以解除双方之间的
劳动
合同,到期可以
离职
,不需要单位批准。工作交接是必要的,但是这三天时间就是双方工作交接的时间,单位需要安排在这三天内交接。否则您可以离职,不需要承担责任。
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