66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定不满一个月工资怎么算
工作
不满一个月工资怎么算
答:
工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
入职
不满一个月工资怎么算
答:
综上所述,入职不满一个月的员工工资计算应以实际工作时间为基础,
通过月工资除以21.75再乘以实际出勤天数来得到月实际工资
,或者通过月工资除以月计薪天数来计算日工资,以及将月工资除以月计薪天数再除以8小时来确定小时工资。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
做
不满一个月工资怎么算
答:
由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,
劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算
。 根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
如果工作
不满一个月工资怎么算
答:
法律分析:工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算
,其中
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
员工
不满一个月工资怎么算
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式为:月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数
。日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
入职
不满一个月
的
怎么计算工资
答:
工作时间
不满一个月
的,按出勤天数支付工资。按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算工资
:a.日工资、小时工资的折算:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪...
入职
不满一个月工资怎么算
答:
法律分析:入职
不满一个月
,
工资
一般按照实际工作天数计算。双方依法解除或终止
劳动
合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作...
工作
不满一个月工资怎么算
答:
法律分析:工作
不满一个月
的
工资
按照日工资和出勤天数计算。
劳动法
第四十六条
规定
,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
不满一个月工资怎么算
才正确
答:
在
不满一个月
的情况下,员工需要统计自己的实际出勤天数。这包括正常工作日、加班日以及可能存在的休息日或
法定
节假日。需要注意的是,休息日和法定节假日通常不计入出勤天数,除非公司有特别
规定
。三、按照约定进行
工资计算
根据
劳动
合同和公司规定,员工可以计算出自己的日工资或小时工资。然后,根据实际...
没
上
满一个月工资怎么算
答:
法律分析:未做
满一个月工资
的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间
不满一个月
的,应当按照出勤天数计发工资报酬。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是
法定
用人单位依据法律
规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的
劳动
所支付的报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没干够一个月底薪怎么结算
月工资是÷26还是30
工作没有做满一个月底薪怎么算
不满一个月工资怎么算劳动法
劳动法规定半个月工资怎么算
劳动法规定请事假一个月工资怎么扣
劳动法规定一年补偿一个月工资
劳动法规定一个月按多少天算工资
劳动法多少条规定一年补一个月工资