66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法多少条规定一年补一个月工资
一年补一个月工资
是
劳动法
哪条哪款
答:
第四十七条
。根据查询律图网显示,根据是是《劳动合同法》第四十七条,员工辞职后,一年补一个月工资的。所以一年补一个月工资是劳动法第四十七条。
劳动合同法第四十七条规定
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
答:
劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问如果一个员工他和公司签定了半年的临时工合同,期满后公司已裁员为由不再续签老务合同,那么请问工...
劳动法
辞退员工的补偿标准2022?
答:
《劳动合同法》第47条规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动法相关规定 1、根据《劳动合同法》...
...
法规定
,职工辞职赔偿金是按每10个月
补一个月工资
还是按每12月补一...
答:
是按照一年也就是12个月补一个月的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条、四十七条
规定,单位对劳动者的经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付,满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同解...
劳动法规定
中,每工作
一年
支付你
一个月
本人
工资
。
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
劳动法
辞退补偿赔偿
多少
?入职
1年
零7个半月
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
** 《
劳动合同法
》中,每满
一年
支付
一个月工资
标准的经济补偿金”,其中...
答:
2008年1月1日起实施的
劳动合同法第四十七条
规定“每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金”,其中所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对月工资标准所包含的内容是在1995年劳动部发布的{关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见}中进一步明确规定的,其中规定...
...工作满
一年补一个月工资
,这里的工资是指基本工资还是收入?
答:
相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
08年开始,每满
一年
可以得到
一个月工资
作为的经济补偿金在
劳动法
内有规 ...
答:
由于该规定始于2008
年1月1
日起施行的《
劳动
额合同法》,故在第九十七条第三款明确规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六
条规定
应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时...
劳动法
有
规定
工作满
一年
就要多支付
一个月
的
工资
吗?
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定一年补偿一个月工资
劳动法规定一年补一个月
劳动法一年补一个月工资
劳动法最多补偿多少个月工资
劳动法职工工作一年补一个月
新劳动法一年补一个月
一年补一个月工资法律
劳动法一年补偿几个月
劳动法对工龄工资有规定吗