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劳动法第三条规定劳动者享有
《中华人民共和国
劳动法
》中
规定
,
劳动者享有
哪些基本权利
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障...
劳动法第三条规定
答:
劳动法第三条规定具体如下:劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳...
就业促进法
规定劳动者
依法
享有
什么和什么的权利
答:
平等,关于劳动者就业,我国《就业促进法》第三条规定,
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利
。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。劳动者依法享有的权利 1.劳动者可以享受平等就业的权利 只要有劳动能力的公民,...
劳动者享有
哪些权利
答:
1.享有平等就业的权利
;2.享有选择职业的权利;3.享有取得劳动报酬的权利;4.享有休息休假的权利;5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;6.享有接受职业技能培训的权利;7.享受社会保险和福利的权利;8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。理解:“劳动者有平等就业的权利”劳动权,也称劳动就业...
拖欠工资法律条款
答:
劳动法第三条规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
;第五_条规定,_资应当以货币形式按__付给劳动者本_,不得克扣或者_故拖_劳动者_资;第九__条规定,__单位克扣或者_故拖_劳动者_资的,由劳动_政部门责令_付劳动者的_资报酬、经济补偿,并可以责令_付赔偿_。劳动...
劳动法
的功能有
答:
我国《劳动法》第三条明确规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等
。第四章关于工作时间;第五章关于工资待遇;第六章关于劳动安全卫生等,均是为了保障劳动者权利。2.《劳动法》有利于促进社会生产力的发展。劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素。《劳动法...
劳动者享有
在职业劳动中人身安全获得保障和免受什么的权利
答:
劳动安全(
劳动者享有
免受职业伤害的权利),劳动安全,又称职业安全,是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。劳动权又称“劳动权利”,具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。历史上劳动者为争取劳动权进行了长期的斗争,迫使一些资产阶级政府...
《
劳动法
》
第三条规定
:
劳动者享有
权利:
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。出题的人看过劳动法么?所选答案符合
劳动法第三条
么?换个提问方式:
劳动者享有
权利/劳动合同的履行 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动...
拖欠工资有什么法律保护
答:
拖欠工资法律规定 劳动法第三条规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
;第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
我国
劳动
就业的基本原则有哪些
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
第三条
、第十至十五
条规定
,劳动就业有五项原则:1、平等就业原则,指
劳动者享有
平等就业权利和就业机会。2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者。3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。4、照顾特殊群体人员...
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