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劳动法劳动者依法享有什么就业权利
劳动者依法享有什么就业
的
权利
答:
法律分析:劳动者依法享有平等的就业权
。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
劳动者依法享有什么的就业权利
答:
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利
。根据《劳动法》第十二条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍...
劳动者的就业权
包括哪些
答:
劳动者依法享有以下就业权:平等就业的权利
;自由选择就业的权利;获取报酬的权利;劳动安全卫生的保护权利;享受休息的权利;享受社会保险的权利;技能培训的权利;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的...
就业
促进法规定
劳动者依法享有什么
和
什么的权利
答:
劳动者依法享有的权利
1.劳动者可以享受平等就业的权利
只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2.劳动者可以自由选择就业的权利 劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利,可以选址进入某一个行业...
根据《
就业
促进法》的有关规定,
劳动者依法享有
( )
的权利
。
答:
【答案】:D 《就业促进法》第3条规定,
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利
;第8条规定,用人单位依法享有自主用人的权利,但应依法保障劳动者的合法权益。
就业促进法规定
劳动者就业依法享有什么
样的
权利
?
答:
中华人民共和国就业促进法
第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利
。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准...
劳动者依法享有的
主要
权利
有
哪些
答:
1.享有平等就业的权利
;2.享有选择职业的权利;3.享有取得劳动报酬的权利;4.享有休息休假的权利;5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;6.享有接受职业技能培训的权利;7.享受社会保险和福利的权利;8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。理解:“劳动者有平等就业的权利”劳动权,也称劳动就业...
劳动法
规定
劳动者就业
不因
答:
劳动者享有
平等
就业
和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、
享受
社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国
劳动法
...
劳动法
规定
劳动者享有哪些权利
答:
劳动者依法享有
以下权利:1、享有平等
就业
和选择职业
的权利
;2、有取得劳动报酬的权利;3、有休息、休假的权利;4、有获得劳动安全卫生保护的权利;5、有接受职业技能培训的权利;6、有提请劳动争议处理的权利;7、有享受社会保险和福利的权利;8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。【法律依据】根据《
劳动
...
简述
劳动者的
法定
权利
答:
简述
劳动者的
法定权力如下。1、劳动者可以
享受
平等
就业的权利
:只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利:劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利,可以选址进入...
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