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劳动法的不到执行
劳动
局调解后公司
不执行
答:
法律分析:拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反
劳动法
,遇到拒
不执行
的公司他们会强制执行。法律依据:《中华...
公司不按
劳动法规定执行
怎么办
答:
法律分析:企业不按
劳动法执行
,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
劳动法
为什么得
不到
贯彻实施?
答:
1、地方保护主义。有些地方为了让企业多拿税,向企业摊派,这部分额外支出私企老板是不会买单的。2、廉价的
劳动
力。中国富余劳动力多,失业人员也多!这就成了一个不可争的事实,如果一项工作你20元不做,可能15就有人做了。虽然没有保障,没有保险,可是我们的许多亲人,为了生存肯定要做的。
公司不按
劳动法规定执行
怎么办
答:
法律主观:公司订立的办法不符合
劳动法的
规定,
执行
时你可以提出书面离职申请,并要求依法补偿,公司如不给可 申请劳动仲裁 ;不符合
劳动的
规定的条款有下: 1、 劳动合同法 中没有停薪或扣薪待岗的规定,单位未提供劳动条件令员工待岗而未 解除劳动合同 ,则用人单位应按劳动合同约定的薪资标准发放月工...
为什么越来越多的单位都不
执行劳动法
答:
1. 一些单位因为严格
执行
劳动法会面临较大的压力,但这并不能成为它们违反
劳动法的
合法理由。2. 如果存在违反劳动法的情况,劳动者可以依法向劳动保障行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间...
公司不按照
劳动法执行
,可否举报
答:
只要违反了《中华人民共和国
劳动法
》就可以投诉或者向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位...
新
劳动法
带薪休假公司
不执行
到哪里投诉?
答:
1.投诉电话,咨询电话:12333 2.也可向
劳动
监察部门投诉;3.可以向法院起诉,法院可以强制
执行
。职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、...
劳动局不按
劳动法执行
怎么办,求助
答:
如果
劳动
局的人,不按法律办事,其行为涉嫌行政不作为,或者行政乱作为,都是违法行为,当事人可以向其上级劳动机关或者纪检部门投诉。如果因此而造成了损害,可以要求劳动部门赔偿。
用人单位不履行劳动法,违背
不执行劳动法
怎么办?
答:
用人单位不按照劳动合同约定
执行
,是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
为什么我们国家
劳动法
却未得到真正的实施
答:
楼主你的观点有偏差。
劳动法
自1995.1.1起实施,
劳动合同法
自2008.1.1起实施,这是客观事实。法律的颁布实施与单位或个人的遵守是两回事。法律实施了,如果有单位或个人触犯这个法律,那么相关方可以凭法律来维权,法律可以对相关违法单位或个人进行制裁。
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