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劳动法的不到执行
单位不按
劳动法执行
怎么办
答:
法律分析: 企业不按
劳动法执行
,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令...
公司不按
劳动法规定执行
怎么办
答:
法律分析:企业不按
劳动法执行
,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
企业不按
劳动法执行
该怎么办?职工如何维护各自的利益?
答:
企业不按
劳动法执行
,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。依据:《劳动法》第八十九条“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当...
公司不
执行劳动法
怎么投诉
答:
用人单位不按照劳动合同约定
执行
,是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
在中国人民银行工作了16年 单位不按国家
劳动法执行
怎么办
答:
(二)
劳动
者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
事业单位不按
劳动法执行
休假制度怎么办?
答:
你可以先向你们单位领导协商解决,不行的话可以按规定向
劳动
部门举报,也可以去当地法院起诉!但是,做之前请考虑胜诉以后跟单位拉破脸的后果!社会现实的,有本事,自己跳出去吧!
为什么大多数工厂都不按
劳动法执行
?
答:
用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为
劳动法
方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现...
劳动
局对付老赖不给员工发放工资该怎么处理
答:
法律分析不给员工发工资属于严重违反
劳动法的
行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
单位不
执行劳动法
及法律法规能向纪检监察机关反映吗
答:
不能,单位指的是公务员或者事业单位这些人员都不归
劳动法
管。
法律明确写明劳动争议适用劳动法,法官
不执行劳动法的
规定是违法行为吗...
答:
法院审理劳动争议案件,可以适用的法律有
劳动法
、
劳动合同法
,劳动争议仲裁调解法及相应的司法解释、相关的行政法规等。且有上位法优于下位法、后法优于优法、专门法优于一般
法的
法律适用原则,不一定只适用劳动法一部法律。如果认为适用法律错误,法院的判决适当,当事人可以上诉或申诉。
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