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劳动法对有毒有害的详细规定
劳动法对有毒有害的详细规定
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劳动法对
员工接触
有害
物
的规定
答:
要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工,
进行全面检查、治疗或健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据相关法律的规定,给予补偿或赔偿
。法律分析为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。本法适用于职业病防治活动。本法所...
劳动法对
从事高温
有毒有害
工作补助是怎么
规定
的
答:
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴
。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业...
劳动法对
高危职业
的规定
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
如何认定其岗位是否属于
有毒有害
岗位?是否需要相关部门的鉴定?
答:
什么是
有毒有害
岗位编辑1、从事高空或特别繁重体力
劳动
工作的,累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年,或从事其他有害身体健康的工作累计满8年;符合男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休手续。2、这要看单位是否在劳动局备案,提前退休的工种要经过劳动局的鉴定,属于提前退休工种的范围。3、如果您单位的...
劳动法规定
单位发给
有害
工种员工每月保健费是多少?
答:
劳动法
并没有
规定有害
工种每月保健费用的,由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业危害工种的保护规定有:第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。建设...
劳动法对
高污染的工作有什么要求
答:
劳动法
没有对高污染的工作
有具体
的相关要求,但是高污染工作的相关要求可以参考中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损
害的
劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。...
劳动法
有没
有规定
接触化学品有补助
具体
的是哪一条,谢谢
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并没有关于补助
的具体规定
,但对劳动安全卫生
有
规定。第六章 劳动安全卫生 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家...
现在的
劳动法有
没
有规定
以前从事的
有毒有害
工种改制以后就不算了?_百...
答:
按照
劳动法的规定
:劳动者连续从事
有毒有害
工种累计满8年就可以提前5年退休。对于原从事特殊工种满规定年限,但后又脱离特殊工种超过5年及以上的,原则上不允许再办理特殊工种提前退休。但对于因从事特殊工种影响身体健康,不能再坚持正常工作的,经本人申请,可以申请办理特殊工种提前退休。目前实际情况是在...
劳动法
企业让员工从事
有毒
工作!员工可以提出赔偿吗?
答:
员工从事对身体
有害的
工作,企业有义务和责任,对从事
有毒
工作的员工提供防护措施,对员工身体造成伤害,员工可以提出赔偿。
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