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劳动法对有毒有害的详细规定
我国最新出台的《
劳动法
》的内容是什么?
答:
同时,在附则中规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止
劳动
合同,法律、行政法规或者国务院另
有规定
的,依照其规定;未作规定的,依照本
法有
关规定执行。 三、关于规章制度 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动...
劳动法对
特殊工种(比如粉尘作业这项工种)的补贴有没有特殊
规定
答:
劳动法对
特殊工种没有补贴
的规定
,但是有要求用人单位要提供劳动保护用品的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家
规定的
劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
安全生产的法律法规有哪些
答:
关于安全生产的法律法规有很多种类型,
具体
如下:《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《
劳动法
》《
劳动合同法
》《水污染防治法》《道路交通安全法》《食品安全法》《突发事件应对法》《传染病防治法》《妇女权益保护法》《未成年人保护法》《节约能源法》《危险化学品安全管理条例》《劳动保障监察...
《劳动部
关于
贯彻执行中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》
答:
10.根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照
劳动法的规定
,与用人单位签订劳动合同。
对于有
特殊规定的,可以按有关规定办理。 11.根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规...
体检成为怀孕女性入职的隐形门槛,我国《
劳动法
》是如何
规定
的?
答:
入职体检是专项体检之一,目的是确保应聘人员的身体状况适合从事专业工作,不会在集体生活中引起传染病的流行,也不会对其他人造成影响,他们个人的身体原因,那么《
劳动法
》
对于规定
了入境医疗检查是没有明确
的规定
,更没有说是怀孕女性的隐形门槛,除了
对有毒
和
有害
职位的明确要求外,对普通职位没有明确...
保护童工的措施法规有哪些
答:
《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、
劳动
时间、劳动强度和保护措施等方面
的规定
,不得安排其从事过重、
有毒
、
有害
等危害...
劳动法对
油漆工种补贴有何
规定
答:
【1】根据
劳动
部《关于建立化工
有毒有害
作业岗位津贴制度的通知》:【2】油漆工属于有毒有害工种,日补贴执行那等级,
具体
的日补贴可能有变化,你要咨询当地的劳动资源社会保障局。资料来源:百度文库、
女职工在孕期、产假期和哺乳期有没有什么特殊的保护条例?
答:
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班
劳动
;不得安排未成年工从事矿山井下、
有毒有害
、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。要知道,在孕期、产假期、哺乳期内辞退女职工是非法的。而这一系列规定的出台,正是为了保护处于弱势地位的劳动者。
劳动法有
关接触放射线人员的退休年龄?
答:
法律依据【
劳动
总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干
具体
问题的处理意见》(1978年7月11日)】第六条
规定
“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他
有害
身体健康工作的工人,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需要具备下列条件:一、才能够按照《关于工人退休、...
我老公在
有毒有害
工作岗位干了25年,现在因股骨头坏死在家休病假,45_百 ...
答:
第八十七条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
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