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劳动法关于接触有毒液体的规定
天津市
劳动法有毒
作业
规定
详细点谢谢
答:
第一条 为了保证作业场所安全使用
有毒
物品,预防、控制和消除职业中毒危害,保护
劳动
者的生命安全、身体健康及其相关权益,根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规
的规定
,制定本条例。第二条 作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护,适用本条例。第三条 按照有毒物品产生的职业中毒危害程度,有毒物品分为...
劳动法
有没
有规定接触
化学品有补助 具体的是哪一条,谢谢
答:
按照《
劳动法
》
接触
化学品,有毒气体,
液体
,这些对人体有害,有毒,放射性之类的工种,都有相对的补贴,而且还有工作时间要求,每月体假都有要求,每年身体要体检一次。《化工
有毒有害
作业岗位津贴实施意见》,第2条有明确的金额,93年颁布的,现行有效,就是钱少了点。劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品...
劳动法对
员工
接触有害
物
的规定
答:
要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工,
进行全面检查、治疗或健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据相关法律的规定,给予补偿或赔偿
。法律分析为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。本法适用于职业病防治活动。本法所...
劳动法
毒气补助问题
答:
卫生行政监督部门可依据《职业病防治法》第四章的有关规定,
要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或保健
,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据《工伤保险条例》的规定,给予补偿或赔偿。《劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程...
劳动法
有没
有规定接触
化学品有补助 具体的是哪一条,谢谢
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并没有关于补助的具体规定,但对劳动安全卫生
有规定
。第六章 劳动安全卫生 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家...
长期
接触有毒
有害危化品怎样赔偿
答:
可以申报特殊工种,提前退体。可以申请职业病待遇。这些问题在
劳动法
、
劳动合同法
和职业病防治法中都是
有规定
的。
劳动法
企业让员工从事
有毒
工作!员工可以提出赔偿吗?
答:
员工从事对身体
有害的
工作,企业有义务和责任,对从事
有毒
工作的员工提供防护措施,对员工身体造成伤害,员工可以提出赔偿。
劳动法对
从事高温
有毒有害
工作补助是怎么
规定
的
答:
对于高温工作的是有高温津贴的,对于有毒有害的补助暂时是没有的,不过根据依据《防治法》第四章的
有关规定
,要求单位
对接触有毒
有害物质的所有岗位员工,进行全面检查、治疗或保健,造成危害经鉴定或诊断为职业病的,应依据《工伤保险条例》
的规定
,给予补偿或赔偿。1、要求各地用人单位应当在高温天气...
劳动法有关接触
化学药品
的规定
?知道的进
答:
1.要求公司开具
有关接触
如福尔马林、二甲苯、甲醇等毒物的证明,是合法的,按照
劳动合同法的规定
,在签订劳动合同的时候用人单位就应告诉劳动者
接触的有毒有害
的物品的种类以及危害,2.但不给出具证明你先去劳动局投诉,一般也可以去街道办事处有一个劳动科,一般会给你们调节,不行就直接去劳动局申请劳动冲...
经常
接触
化学品的车间工作八年,离职有没有补贴
答:
按照《
劳动法
》
接触
化学品,有毒气体,
液体
,这些对人体有害,有毒,放射性之类的工种,都有相对的补贴,而且还有工作时间要求,每月体假都有要求,每年身体要体检一次。《化工
有毒有害
作业岗位津贴实施意见》,第2条有明确的金额,93年颁布的,现行有效,就是钱少了点。劳动部、化学工业部关于颁发《...
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