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劳动法对于八小时包含吃饭时间么
劳动法
工作时间
包括吃饭时间吗
答:
法律分析:一般不包含
。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内...
请问国家
劳动法
是规定
八小时
工作制不含
吃饭时间吗
?
答:
八小时工作制不含吃饭时间
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间,并不包括吃饭时间。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
工作
时间8小时包括
中午
吃饭时间吗
答:
值得一提的是,
如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间
,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权...
劳动法吃饭时间
在
八小时
之内吗
答:
吃饭时间
不能算在
8小时
之内。
劳动法8小时
工作时间
包括吃饭时间吗
答:
1、每天工作
八小时
是指工作时间,严格说工作时间不
包括
中途休息时间与
用餐时间
。2、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理...
八小时
工作制
包括
午饭
时间吗
答:
连续工作
8小时
不
吃饭
违法吗 在大多数国家,没有明确规定在工作8小时内必须休息进食。但是,根据
劳动法
的规定,雇主有责任保障员工的身体健康和安全。因此,如果员工在连续工作8小时后没有休息
时间进食
,可能会影响身体健康,从而...
劳动法
规定的一天
8小时
工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
答:
不扣除的,中午休息和
吃饭时间
不是工作时间,不算在
8小时
内的,一般早九晚六,中午休息一个小时,具体规定如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时...
请问国家
劳动法
是规定
八小时
工作制不含
吃饭时间吗
?
答:
劳动法
规定的
八小时
工作制不
包含吃饭时间
。
劳动法
工作时间中含
用餐时间吗
答:
您好!《
劳动法
》工作时间中不含
用餐时间
,例如某单位的上班时间为上午8:00至12:00,下午1:00至5:00,中间的一小时就是吃午餐和休息的时间,不在
八小时劳动时间
之内。谢谢阅读!
新
劳动法
规定工作
时间吃饭
午休时间算
8小时
里面吗
答:
1、
劳动法
没有规定
吃饭
午休
时间
算
8小时
工作时间里面的。吃饭和午休的时侯,不应计算在工作时间内的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等...
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