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劳动法劳动者可享有的权利是
劳动者的权利
有哪些?
答:
根据《劳动法》的相关规定,劳动者可以依法享受下列权利:1.
劳动者可以享受平等就业的权利
只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2. 劳动者可以自由选择就业的权利 劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报...
劳动法
规定
劳动者享有哪些权利
答:
劳动者依法享有以下权利:1、享有平等就业和选择职业的权利
;2、有取得劳动报酬的权利;3、有休息、休假的权利;4、有获得劳动安全卫生保护的权利;5、有接受职业技能培训的权利;6、有提请劳动争议处理的权利;7、有享受社会保险和福利的权利;8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。【法律依据】根据《劳动法...
劳动者享有哪些权利
答:
1.享有平等就业的权利
;2.享有选择职业的权利;3.享有取得劳动报酬的权利;4.享有
休息休假的权利
;5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;6.享有接受职业技能培训的权利;7.享受社会保险和福利的权利;8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。理解:“劳动者有平等就业的权利”劳动权,也称劳动就业...
我国
劳动者享有的劳动保护权利
答:
我国劳动者享有的劳动保护权利如下:
1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;3、获得劳动安全卫生的保护权利
;4、接受职业技能培训的权利;5、享受社会保险和福利的权利;6、提请劳动争议处理的权利;7、法律规定的其他劳动权利。劳动合同生效的条件包括:1、双方当事人具备...
劳动者享有什么权利
答:
组织、公民,也可以是公民与法人、组织。法律依据:《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、
休息休假的权利
、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,...
劳动者的权利
和义务有哪些
答:
【法律依据】:《劳动法》第三条规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、
休息休假的权利
、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者的权利
有哪些
答:
劳动者在劳动力市场上作为就业的主体,具有支配自身劳动力的权利,可根据自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场资讯,选择用人单位和工作岗位。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
;获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
我国维护
劳动者哪些
合法
权利
答:
我国
劳动法
规定了
劳动者享有的权利
。这些
权利是
保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立...
劳动者
依法
享有什么的权利
答:
劳动者依法享有的权利有劳
平等就业的权利
、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。1、劳平等就业的权利。指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动...
劳动者
有
哪些权利
和义务
答:
6、
劳动者享有
社会保险和福利
的权利
。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是
劳动力
再生产的一种客观需要。7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。二、劳动者的...
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