66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于劳动者休息休假的规定
劳动法
法定
节假日规定
答:
我国劳动法规定的法定节假日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等
。这些节假日的天数根据具体情况而定,通常为国家统一规定的天数。三、法定节假日的休假与补偿
在法定节假日期间,劳动者享有休假权利
。对于因工作需要不能安排休假的劳动者,用人单位应当按照国家规定支付相应的加班...
劳动法关于休息
时间
的规定
答:
法律主观:有规定休息时间,每周至少休息一天
。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n
劳动法三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法对
员工的休班是怎样
规定
的
答:
法律主观:《劳动法》
对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
法律针对
劳动者休息的
权益是如何
规定
的
答:
一、劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的?
劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假
,另外如果有加班,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作...
休息休假的
法律
规定
答:
法律分析:休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。我国法律比较详细的规定了劳动者的休息休假制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。《中华人民共和国...
劳动法休假规定
是什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
休假规定
是什么1、《中华人民共和国劳动法》休假规定如下:(1)规定每周至少要
休息
一日;(2)规定每天工作时间不能超过8小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时;(3)对于计件工作的劳动,用人单位需要明确
规定劳动的
定额,将
劳动者
每日的工作时间限制在八小时以内,保证...
国家什么
劳动者休息
和休养的措施
答:
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法
第38条
规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。2、法定年
节假日
标准 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是
劳动者休息
时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增...
劳动法关于
公
休假的规定
答:
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。根据《劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行...
劳动法关于
公
休假的规定
答:
(1)《
职工带薪年休假条例
》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
劳动者的休假
制度
答:
我国法律
规定的劳动者的休假
制度除了法定
节假日
以外还有哪些? 休假,及劳动者带薪
休息
,是法定的劳动者免于上班并且有工资保障的休息时间。我国《
劳动法
》及相关法规
规定的休假
,主要有以下几种 (1)法定节假日。即《劳动法》第40条所规定的。 (2)年休假。对于这种休假,将在下面第45条进行解释。 (3)探亲假。探亲假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
50岁以上被辞退新规定
2024劳动法 最近颁布
劳动权是公民的基本权利吗
工休假满多少年是15天
劳动法规定的劳动者权利包括
劳动法规定劳动者有哪些权利
我国劳动法规定的劳动年龄为
劳动法关于工资的规定
关于辞职的劳动法规定