66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法保护劳动者
保护劳动者
的法律有哪些
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律...
劳动法
的功能有
答:
劳动法
的作用包括:有利于
保障劳动者
权利;有利于促进社会生产力的发展,劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素;有利于推动社会法治建设;有利于实现社会稳定,推进和谐社会建设;有利于提升劳动者素养。劳动法的功能具体有以下几点:1.《劳动法》有利于保障劳动者权利。我国《劳动法》第三条明确规定,...
劳动法
的主要宗旨是
答:
法律分析:职业活动中的主要法律有《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《劳动争议调解仲裁法》等。 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了
保护劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...
劳动法
是国家为了
保护
谁的合法权益
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是国家为了
保护劳动者
的合法权益。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
劳动法
如何
保障劳动者
权利
答:
法律分析:
劳动法
通过一系列规定
保护劳动者
的权利:1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。2、劳动者享有自主择业的权利。3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律...
劳动法律保护劳动者
合法权益的原则有
答:
劳动法律保护劳动者
合法权益的原则主要包括以下几个方面:1.平等就业原则:即在用人单位招用员工时,不得因种族、性别、年龄、民族等原因进行歧视,应当按照公正、公平、公开的原则进行招聘。2.劳动合同原则:用人单位与员工之间必须签订书面的劳动合同,并明确约定劳动报酬、工作时间、休假、保险福利等权益。3...
劳动法
里面维护
劳动者
权益的几条法律
答:
法律主观:
劳动法
用多条条款规定了劳动的劳动时间,以
保障劳动者
的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
我国
劳动者
享有的
劳动保护
权利
答:
我国
劳动者
享有的
劳动保护
权利如下:1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;3、获得劳动安全卫生的保护权利;4、接受职业技能培训的权利;5、享受社会保险和福利的权利;6、提请劳动争议处理的权利;7、法律规定的其他劳动权利。劳动合同生效的条件包括:1、双方当事人具备...
劳动保护
法的主要内容包括
答:
法律分析:其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工
保护
、未成年工保护、工作时间与休假制度。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对
劳动者
进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。《中华人民...
根据中华人民共和国
劳动法
什么依法维护
劳动者
的合法权
答:
法律分析:中华人民共和国
劳动法
是工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。为了
保护劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第七十八条 工会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法保护劳动者哪些权益
适用劳动法的劳动者包括哪些
劳动法对职工有何保护
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
劳动者的劳动权益主要有哪些
仲裁胜诉公司和你耗着过一年
离职员工举报搞垮一个公司
二次合同到期不续签赔偿2n
法律对劳动者的保护