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劳动法保护劳动者
依据
劳动法
,
劳动者
就业后享有哪些权益
答:
我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 《
劳动法
》进一步明确规定,
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
保护劳动者
合法权益的原则包括
答:
1、偏重保护和优先保护:
劳动法
在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先
保护劳动者
利益;2、平等保护:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;...
劳动法
是怎样偏向
保护劳动者
的?
答:
《
劳动法
》规定,(一)
劳动者
在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的等用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形。《
劳动合同法
》除了延续以上规定外,为了
保护
用人单位的合法...
中国
劳动法
对
劳动者
的
保护
法律有哪些?
答:
《
劳动合同法
》第38条第1款在《
劳动法
》的基础上补充规定了
劳动者
可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形,包括:1.用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
的。2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。4.用人单位以暴力、威胁或者非法...
劳动者
如何依法维护自己的合法劳动权益
答:
1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护
劳动者
合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。特别提示:当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求...
《
劳动法
》该怎么
保护
我的员工合法权益?
答:
第四,在与企业签订书面合同或协议时,要认真仔细阅读每一个条款。对不平等或者模糊不清的要求可以提出自己的修改意见。相信在党和政府的高度重视下,在社会各方的共同努力下,随着《
劳动合同法
》的逐步实施,我国
劳动者
的合法权益将得到进一步的
保障
,和谐劳动关系建设的环境将会有更大的改善,我们一定...
劳动法
真是为
保护劳动者
的合法权益而定的吗?
答:
《
劳动法
》既
保护劳动者
合法权益,又保护用人单位合法权益。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规范工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。...
劳动法
法可以
保护
老板
答:
劳动法保护用人单位合法权益。
劳动法保护劳动者
的合法权利,在规定劳动者享有的权利的同时,规定劳动者应尽的义务,保护用人单位的合法权益。《劳动法》劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利...
如果被辞退了,通过哪些《
劳动法
》里的法规可以获得
保护
?
答:
根据
劳动法
第11条,雇主解雇职工前,有义务提前30日通知职工,如果没有提前通知,职工有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉
为什么说《
劳动法
》是
劳动者
的权益
保障
书
答:
广义的劳动法包括
劳动法律
、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动行政法规和规章,以及具有法律效力的其他规范性文件、劳动司法解释等。《劳动法》是劳动者的权利保障书。法律追求公平,但也有一些法律偏重于保护弱势群体。《消法》旨在保护消费者,《劳动法》旨在
保护劳动者
权益,它是一部劳动者的
保护法
...
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