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劳动法之前的企业临时工社保规定
临时工
交
社保
吗
答:
临时工也要参加社保,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,
与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险
。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
企业临时
用工用不用缴纳
社保
答:
法律规定用人单位必须给临时工买社保
。 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,
我国目前没有临时工的称呼
,凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ,依法 参加社会保险 。因此“临时工”也要参加社保。 《 社会保险费 申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办...
08年
以前的临时工
没有
劳动
合同可以要求补交
社保
吗
答:
08年以前的工作时间,应当以实际工作时间来计算,
如果企业无正当理由解除与劳动者的劳动关系的,应当给予一年/一个月工资的补偿
。
工资额应当以一年以上的平均工资来计算
,不存在所谓的两年以上无法追偿的事情。08年以前因为保险不是强制的,因此你不能找公司追偿。补充一下:08年以前的规定实际上是属于劳动...
临时工
要交
社保
吗
答:
临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系
。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。
用人单位都要缴纳社保
。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
关于
劳动法的
问题,国家
规定
单位招人是什么时候实行必须交五险一金的...
答:
固定工等人员,不包括临时工。从2008年起,国家的劳动合同法出台,规定不再有临时工了。因此,用工单位就需要为全体有劳动关系的人员参保了。社保是五部分:
养老保险
、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。五部分都是强制的。公积金不是强制的。用工单位可以自己选择参加与否。
临时工养老保险
政策有哪些
规定
答:
所需费用,在到达
规定
的退休年龄
之前
,由所在单位支付,并由单位继续为其缴纳养老金;到达规定退休年龄后,由
社会保险
机构支付。二、什么是
临时工
养老保险 临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新
劳动法
实施以来,为了保障外来工的切实利益,已经取消临时工这一说,...
临时
用工是否需要购买
社会保险
答:
法律规定用人单位必须给临时工买社保
。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,
我国目前没有临时工的称呼
,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...
97年的时候
劳动法
有没有允许有
临时工
?可以不交保险吗
答:
劳动法从来就没有规定关于临时工缴纳
养老保险
的规定,实行劳动合同制之后,已经不存在临时工,凡是用人单位招用的,就应该签订劳动合同,依法缴纳养老保险。临时工是计划经济时期的产物,从法律意义上说,已经不存在临时工。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
关于
临时
用工的各项
社会保障
有什么相关
规定
???
答:
第十八条
规定
:国营
企业临时工
的工资,必须纳入工资基金管理,凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工单位正式职工相同。第二十条规定:临时工患病、因工伤残、退休养老等
劳动
保险福利待遇,按市政府有关规定执行。
临时工
需要交
社保
吗
答:
临时工
需要买
社保
。根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》
的规定
,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费...
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