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劳动法三种人群
哪一类群体适用
劳动法
答:
法律客观:劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,
实习学生
是近年来出现的又一“弱势”群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动...
劳动法
上的特殊群体有哪些
答:
法律分析:劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。 除前述三类人群,
实习学生
是近年来出现的又一“弱势”群体。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
适用我国
劳动法
的
人群
有
答:
一、劳动法适用于哪些人
劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以...
劳动法
上的特殊群体有哪些
答:
劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。 除前述三类人群,
实习学生
是近年来出现的又一“弱势”群体。特殊群体的劳动保护权利:一、女职工的劳动保护...
中华人民共和国
劳动法
对哪些
人群
不适用
答:
2.农村
劳动者
(或称农业劳动者、农民)毫无疑问,农民属于劳动者的范畴,但农民劳动关系是否由《劳动合同法》调整,争议很大。现在立法的态度是,农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务,农民与村民委员会之间不属劳动关系,不受《劳动合同法》调整。但是如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的...
不受
劳动法
保护的
人群
视频时间 00:28
在我国特殊就业群体人员包不包括未成年人?
答:
特殊就业群体主要指那些由于自身或环境因素而导致相对就业更加困难的人员,一般包括:1、残疾
人群
体。因各种原因导致身体残疾的
人群
占一定的比例,做好残疾人
劳动
就业工作,对促进经济发展和社会稳定具有十分重要的意义;2、大龄下岗职工群体。就是4050人员,年龄偏大,文化不高,技术单一,家庭负担重,可流动...
哪些
人群
不适用
劳动法
答:
1、国家和地方公务员 2、比照实行公务员的事业组织和社会团体及其人员 3、农村
劳动者
(进城务工经商的农民、企业农场工人除外) 4、现役军人 5、家庭保姆(家庭雇佣劳动关系)
什么不是
劳动法
意义上的劳动者?
答:
退休返聘人员,非全日制和兼职人员。1、退休返聘人员:虽然该
人群
通常在一段时间内继续工作,但不能享受
劳动法
规定的权利。2、非全日制和兼职人员:该人群兼职协议属于劳务合同,而非劳动关系,不能享受全部劳动法规定的福利。
劳动法
规定哪些
人群
不适合上夜班
答:
目前
劳动
相关法律法规并没有明确规定哪种疾病是不能够上晚班,但是对于处于怀孕期间的女职工不应安排上夜班。法律分析感冒发烧、神经衰弱、心脏病、溃疡性疾病,焦虑症、心理疾病的病人不宜上夜班;正常人孕妇怀孕7个月不能上夜班。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
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