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劳动局投诉后多久受理
劳动局投诉之后
他们怎么处理
答:
法律分析:劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理
,并于受理之日立案查处:(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二) 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保...
劳动局投诉
完一般
几天
会有结果
答:
法律分析:五日
。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在
五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解...
劳动局投诉后多久受理
答:
法律分析:从立案之日开始计算,
劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成
,但要是有复杂的情况,经过劳动保障行政部门负责人的批准,则可以延长30个工作日。.法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政...
劳动局投诉后
需要
多长时间
才有结果
答:
劳动局投诉后需要五个工作日之内才有结果
。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起
5个工作日内依法受理
,并于受理之日立案查处;1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3...
劳动局投诉后多久受理
答:
法律分析:向劳动局投诉的,符合立案条件的,劳动局应当当场受理案件。受理后通常是先进行调解,
调解时间为15天
。如果调解不成,劳动者请求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书5日内送到被申请人手上。发生劳动争议后双方可以先自行协商。若是当事人不愿协商或者协商不成的,可以选择调解或者仲裁...
打电话到劳动局告老板拖欠工资一般
多久劳动局
会处理
答:
拖欠工资告到
劳动局
,劳动局一般在接到
投诉
之日起五个工作日内依法
受理
,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
去
劳动局投诉
一般
多久
可以解决问题
答:
去劳动局投诉一般60个工作日内可以解决问题,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,
应当自立案之日起60个工作日内完成
;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。一、起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有...
给
劳动局
打电话
投诉后多久
会有回复
答:
法律分析:这个看具体情况,一般三十天内就有结果,也可能不会有结果,对于劳动争议,协商不成,除向
劳动部门投诉
外,还可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十条 国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准,应当听取消费者和消费者协会等组织的意见。第三十一条 ...
劳动局
处理工资纠纷一般要多少工作日?
答:
拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律分析拖欠工资到劳动局投诉,
接到投诉之日起5个工作日内依法受理
,并于受理之日立案...
拖欠工资找
劳动局
一般
几天
可以解决
答:
【法律分析】到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为
十五日
。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在
五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
。当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议...
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