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劳动局对于拖欠工资如何处理
劳动局对拖欠工资
公司的处罚
答:
1.责令限期支付:劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资
,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.
罚款
:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.
吊销营业执照
:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
不发
工资劳动局
会以什么办法
处理
答:
如果调解无果,劳动局会考虑采取行政处罚措施
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主拖欠工资是一种违法行为,劳动局有权对雇主进行
罚款
或其他行政处罚。最后,如果以上措施都无法解决问题,劳动局可能会将
案件移交给司法机关,由法院进行审理和裁决
。综上所述:如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措...
上班老板不发
工资劳动局怎么处理
答:
如果调解成功,公司需要立即支付拖欠工资;
4、提起劳动仲裁:如果调解无效,职工可以向劳动局提起劳动仲裁
。在仲裁过程中,职工需要提供相关证据,并
由劳动仲裁委员会进行仲裁,出具仲裁裁决书
;5、法院强制执行:如果公司没有按照仲裁裁决书支付拖欠工资,职工可以向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施,如查...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚
。或者告知当事人
申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行
。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
劳动局对拖欠
员工
工资
的处罚是什么
答:
法律分析:公司无故
拖欠劳动
者
工资
的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
劳动部门处理拖欠工资
的流程
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资
。2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
劳动局
不解决
拖欠工资怎么
办
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资
。2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...
拖欠工资劳动局如何
处罚
答:
法律分析:对于无故拖欠劳动者工资的劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付
劳动者的工资...
劳动局
不
处理拖欠工资怎么
办
答:
拖欠工资劳动局
一般有以下
处理
方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资;2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。向劳动局举报拖欠工资流程怎么走?1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理...
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