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劳动合同签订年限规定
劳动合同签订年限
怎么
规定
的
答:
劳动合同签订的年限规定:有2年、5年、10年的期限
。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或是较长的5年、10年,具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。《劳动合同法》第十二条 劳动合正尘同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
劳动合同签订
有
年限规定
吗
答:
劳动合同签订没有明确的年限规定,劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时...
劳动合同
签约
年限5年
期限吗
答:
在《中华人民共和国劳动合同法》中,并没有规定劳动合同的签约年限只能是5年
,事实上,劳动合同的年限可以是固定期限的,也可以是无固定期限或者按照完成工作任务所需要的时间确定劳动合同的年限,但法律制度规定了必须要签订无固定期限劳动合同的情形。 一、劳动合同签约年限5年期限吗?法律没有规定劳动合...
劳动合同签订
最长
年限
是多久?
答:
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年
,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
劳动合同年限规定
是怎么样的?
答:
劳动合同年限规定是没有做出过多的限制
,也就是说,用人单位和劳动者方面可以自主地协商确定具体的劳动合同的期限,根据企业签订劳动合同年限的规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
劳动合同签订年限规定
有哪些
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年
,具体...
劳动
法
签合同规定年限
是怎样的
答:
劳动法对于
签订劳动合同
的
规定年限
并无具体明文规定,但通常劳动合同的期限可以分为以下三种情况:1. 有固定期限:劳动合同中会明确约定具体的终止时间。这个期限可以长达几年甚至十几年,也可以短至一年或几个月。2. 无固定期限:劳动合同中只确定了起始日期,没有具体的终止日期。只要不出现合同约定的...
劳动合同
一般是签几年?
答:
劳动合同一般是签几年我国是没有任何的法律
规定
,而且一般合同就是一年签订一次,如果劳动者工作的
年限
比较久的话,那么就可以进行签订无固定期限的劳动合同,这都要看双方如何协商。 一、劳动合同一般是签几年?
劳动合同签订
几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年...
对于
劳动合同
一般签多少年?
答:
劳动合同一般签多少年这是没有具体的
规定
,需要由劳动者和用人单位来进行协商处理,
劳动合同签订
的
年限
是有固定的期限、以及还有无固定的期限,再者就是完成一定任何的期限。 一、对于劳动合同一般签多少年?劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二...
劳动合同签订年限
怎么
规定
的
答:
劳动合同签订年限
的
规定
如下:一、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的签订年限并没有固定要求。劳动者与用人单位可以根据双方的需求和意愿进行协商确定。通常情况下,双方可以根据工作岗位、工作内容、工作任务等因素来确定合同的期限。合同期限可以是几个月、几年或者无固定期限。这样的...
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