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劳动合同法违法解除赔偿金
违法解除劳动合同
得
赔偿
法律规定是什么?
答:
用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿=劳动者月工资 X 2 X 工作年限,即赔偿标准是
经济补偿金
的二倍。
违法解除劳动合同
的情形包括法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除,用人单位法律规定的条件为满足时解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的程序不合法三种情形。经济补偿按劳动者在本单位工...
用人单位
违法解除劳动合同赔偿金
咋计算
答:
因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%;用人单位不支付经济补偿金的赔偿金;赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(150%)×n 一、单位
违法解除劳动合同
赔偿金计算 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商
解除经济补偿金
=工作年...
违法解除劳动合同
适用法律中关于
赔偿金
的支付吗?
答:
违法解除
劳动合同,适用法律中关于
赔偿金
的支付规定,若是职员没有做出
违反合同
约定,也没有实施侵害公司权益的行为时,用人单位在与职员解除劳动合同,是可以得到赔偿金的。 一、违法解除劳动合同适用法律中关于赔偿金的支付规定吗?违法解除劳动合同适用法律中关于赔偿金的支付规定,《
劳动合同法
》第四十八...
用人单位
违规解除劳动合同
怎么
赔偿
?
答:
用人单位
违反
法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《
劳动合同法
》第八十七条规定支付
赔偿金
。二、解除劳动合同的方法有哪些?1、用人单位与劳动者协商
解除劳动
关系。也就是在合同约定...
劳动法违法解除
劳动合同
赔偿
多少钱
答:
劳动法违法解除
劳动合同赔偿是一个月的工资。根据不同的服务年限,赔偿的金额进行累计,通常我们说的N倍赔偿,但是具体的金额,要根据解除时的具体情况,立即解除、违法解除等,涉及的
赔偿金额
都不一样。我们在实际的计算过程中,主要是依据国家的相关法律和企业的相关规定。 一、劳动法违法解除劳动合同...
劳动法违法解除
劳动合同
赔偿金
怎样计算
答:
用人单位
违法解除
劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者
赔偿金
。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济...
用人单位
违法解除
或者终止
劳动合同
几倍
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据 《中华人民共和国
劳动合同法
(2012修订)》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在...
员工
违法解除劳动合同
的
赔偿金
怎么算
答:
员工
违法解除
劳动合同的
赔偿金
计算方式如下:1、计算年限。根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定,赔偿金应按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于六个月以上不满一年的情况,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数。这里的月工资...
违法解除劳动
关系
赔偿金
法律依据是什么
答:
违法解除
劳动关系
赔偿金
法律依据是:《中华人民共和国
劳动合同法
》。
违反解除
或者终止劳动合同的法律责任,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
违法解除劳动合同
怎么
赔偿
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济
赔偿金
,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。公司
违法解除劳动合同
的赔偿办法分为以下情况:(1)经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。(2)员工工作满...
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