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劳动合同法中劳务派遣的规定
民法典
劳务派遣规定
?
答:
劳务派遣单位不得削减派遣劳动者的权利和待遇,也不得干涉受派人与用工单位之间的劳动合同
。 根据中华人民共和国民法典的规定,劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的需要,将自己招募、管理并培训的具有特殊职业技能的劳动者(以下简称“受派人”)提供给用工单位使用的行为。
劳务派遣协议应当以书面形式
...
劳务派遣劳动合同法规定
答:
劳务派遣劳动合同法规定如下:
1、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,
按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无...
劳动合同法关于劳务派遣的规定
答:
法律主观:
《 劳动合同法 》第五十八条第一款规定: 劳务派遣单位 是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这一规定明确了劳务派遣中的用人...
劳务派遣法律规定
答:
法律主观:劳务派遣的法律规定:劳务派遣单位是用人单位,与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
;劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议;劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当...
劳务派遣的法律规定
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,
按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动...
民法典
关于劳务派遣的规定
答:
法律分析:
劳务派遣
是我国
法律规定的
一种用工形式。我国目前采取
劳动合同
用工形式为主,劳务派遣用工形式作为补充的用工形式。一般来说,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,...
民法典
劳务派遣规定
答:
法律主观:法律对于
劳务派遣的规定
有哪些1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《
劳动合同法
》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被
派遣劳动
者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动...
劳务派遣
暂行
规定
答:
第一章 总则第一条 为规范
劳务派遣
,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国
劳动合同法
》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本
规定
。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工...
劳动合同法的
新
规定
有
答:
方可经营新的
劳务派遣
业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门
规定
。《中华人民共和国
劳动合同法
》根据本决定作相应修改,重新公布。保护劳动者合法权益的原则如下:1、偏重保护和优先保护。适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,
劳动法
优先保护劳动者利益;2、平等保护。全体劳动者的合法...
劳动合同法关于劳务派遣的规定
答:
《
劳动合同法
》中
关于劳务派遣的
相关
规定
有哪些?小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定有哪些 《中华人民共和国劳动合同法》 第二节 劳务派遣 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得...
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