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劳动合同法中劳务派遣的规定
...但签了
劳务派遣合同
,符合
劳动法规定
吗?我是名司机
答:
问:用人单位直接招工,但签了
劳务派遣
合同,符合
劳动法规定
吗?我是名司机 答:君同法律在线咨询为您解答 根据《
劳动合同法
》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被
派遣劳动
者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动合同法...
劳务派遣
离职需要用工单位同意吗?
答:
(六)
法律
、行政法规
规定劳动
者可以解除
劳动合同的
其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第五十八条 【
劳务派遣
单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务...
我是海尔公司的员工,但和我签订
合同的劳务派遣
公司,现在海尔辞退了我...
答:
列
劳务派遣
公司与海尔同为被申请人!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《
劳动合同法
》...
'
劳务派遣
公司与用工单位合伙欺负农民工,我们没有工作范围,写个辞职...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
谁知道中铁二局五公司的正式工和
劳务派遣
工的待遇区别
答:
一、职务升迁待遇不同。正式工可以按正常途径晋升;而派遣工由于从事临时性、辅助型岗位工作,升迁困难。《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十六条
规定
,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、工资待遇不同。劳务派遣人员工资...
(2021年真题)根据
劳动合同法律
制度
的规定
,用工单位的下列岗位中,可以安 ...
答:
【答案】:A、C、D
劳动合同
用工是我国的企业基本用工形式,
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
在
劳动
者无工作期间,
劳务派遣
公司是否应该支付工资
答:
【深入解读】
劳务派遣
单位与劳动者订立劳动合同时,应将被
派遣劳动
者在没被派遣时的劳动报酬支付的数额、方式等约定在劳动合同中。如果没有约定,被派遣劳动者在无工作期间,可向劳务派遣单位要求按照所在地人民政府
规定
的最低工资标准,向其按月支付劳动报酬。【法条链接】《
劳动合同法
》第五十八条
劳动派
...
公司内部直招,确签订长达十年的
劳务派遣合同
,合法吗
答:
应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十八条 【
劳务派遣
单位、用工单位及劳动者的权利...
退回
劳务派遣
公司算辞退吗
答:
劳务派遣
单位依照本法有关
规定
,可以与劳动者解除劳动合同。据此,法定退工又分为即时退工和限制性退工。即时退工是指派遣员工在存在过错、过失或者试用期内不符合要求的情况下,用工方可以立即将派遣员工退回派遣公司,无须支付经济补偿金的退工方式。根据《
劳动合同法
》第39条之规定,派遣员工的下列6种...
劳务派遣
签了
合同
没给
劳动
者违法吗
答:
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《
劳动合同法
》第16条
规定
,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用...
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