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劳务合同无需缴纳社保的文件
劳务合同
真的
不
用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署
劳务合同的
双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
劳务合同
需
不需要交社保
答:
法律分析:签的
劳务合同
,公司是
不需要
给员工
交社保的
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
劳务合同不
用
交社保
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。
社保缴纳
流程主要包括以下几个步骤:1、了解当地社保政策:不同地区和行业的社保政策可能有所不...
签订
劳务合同
需要
交社保
吗?
答:
按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同的
双方,
不
具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。根据《中华人民共和...
无需缴纳社保的
条件
答:
1、返聘退休人员 《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。因此,公司与退休人员建立劳务关系,不存在劳动关系,公司
无需
为员工
缴纳社保
。2、实习生 实习生与第三方学校存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《
劳务合同
...
不
买
社保的
劳动
合同
怎么写
答:
一、
合同
期限本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。(乙方如为临时工,合同期限不得超过一年,不实行试用期。乙方如为农民合同制工人,应注明批准招用文号)。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事28页工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:
劳务合同
用交社保吗?签署劳务合同公司是
不需要
给员工
缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...
签订
劳务合同
需要
缴纳社保
吗法律上的规定有哪些
答:
1、
劳务合同
一般是临时且类似承揽性质的,双方不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【法律依据】《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、...
签订
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
法律分析:签订劳动
合同不
可以不要社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险...
劳务协议
是否需要购买
社保
答:
法律分析:签的
劳务合同
,公司是
不需要
给员工
交社保的
。签署劳务合同公司是不需要给员工
缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在...
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