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劳动合同最长签几年
劳动合同最长签订
期限是多久
答:
劳动合同最长签订期限可以为双方签订永久性的劳动合同
。劳动合同法对签订固定期限合同的最长时间是没有规定的,应该由劳资双方协商解决,但约定的期限不宜过长或者过短,一般以
1至5年
比较常见。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...
劳动合同
最多能
签几年
,劳动合同的作用是什么
答:
2、无固定期限
,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。2、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效...
劳动合同最长
可以签多少年
答:
劳动合同最长可以签无固定期限劳动合同
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,双方应订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...
劳动合同最长
可以签多少年
答:
劳动合同最长签几年法律并没有明确规定,一般由劳动者与用人单位协商
。根据劳动法的规定,劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种,固定期限合同可长可短,由劳动者与用人单位自行协商,无固定期限则没有规定终止时间;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者...
当前一般签
劳动合同签几年
答:
当前一般签劳动合同没有固定的规定签几年
,主要还是根据工作情况而定,但是需要参照《劳动法》规定类型进行签订,分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、当前一般签劳动合同签几年 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类 (1...
工作
劳动合同
一般
签几年
?
答:
工作
劳动合同
一般
签几年
在法律上没有统一规定,要根据自己的实际工作情况而定,劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决自己的发展规划,每次重新
签订合同
,双方就可以互相选择一次。如果希望长期在这个企业发展,就签订长些,避免企业在合同到期后不...
劳动合同
法一般
签几年
法律规定的
答:
1. 劳动合同的期限通常由双方协商决定,可以是两三年,也可以是十几二十年。2. 劳动合同根据期限的不同,分为三种类型:固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3. 固定期限劳动合同是指双方约定了一个具体的合同终止时间。4. 如果用人单位和劳动者协商一致,可以...
劳动合同
一般
签几年
比较好
答:
劳动合同一般签几年没有统一规定,由用人单位和劳动者自己协商确定。
且还存在无固定期限劳动合同
,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。1、有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可长可短,长至几年、十几年,短至...
劳动合同
签订的期限一般为
几年
?
答:
劳动合同签订的期限一般为几年需要由双方来进行协商确定,可以签订一年,也可以三年,如果劳动者工作已经满十年的,那么就可以按无固定期限的劳动合同来进行签订,这都是可以获得支持的。 一、劳动合同签订的期限一般为几年?“
劳动合同签订几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定...
我国的
劳动合同
法
几年
一签?
答:
劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,
只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的
,是可以签订的。 劳动合同法一般签几年,没有具体的规定,依据具体情况签订合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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