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劳动合同最长签几年
医生
签合同
一般
签几年
答:
一、医院
劳动合同
一般
签几年
? 没有规定,当事人自己决定,但
最长
不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个 月起支付员工双倍工资。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
合同最长签几年
答:
法律分析:不同类型的合同,法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同一般是不能超过20年。而土地承包合同中若是耕地的承包,则订立的
合同最长
不得超过三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,经国务院林业行政主管部门批准可以延长。
劳动合同
...
签几
次
劳动合同
或者
几年
才算长期合同
答:
签订长期合同即无固定期限
劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间,注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间的劳动合同。法律分析劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求...
应届生
劳动合同签几年
答:
根据法律规定可以得知,
劳动合同签几年
取决于双方当事人,双方当事人可以对合同期限进行协商。法律只是对不同期限劳动合同的试用期做了一定上限。法律客观:《 劳动合同法 》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 合同终止 时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动...
现在在饭店上班一般
劳动合同签几年
啊
答:
现在在饭店上班一般
劳动合同
签三年或者一年,《劳动合同法》没有规定劳动者和用人单位建立劳动合同必须要
签订几年
,规定了试用期的期限,
最长
不超过6个月,起试用期的规定按照《劳动合同法》第19条执行。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
...派遣员工最多可以跟单位
签订几
次合同?或者说
最长
连续可以
签几年合同
...
答:
劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的有固定期限的
劳动合同
,并按月支付劳动报酬。法律对
最长合同
年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以
签几
次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
最多可以
签几
次一年
劳动合同
答:
二、
劳动合同
的期限有哪些? 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳...
新员工的
劳动合同签订几年
最合适?
答:
员工的
劳动合同
最好是前一年最为合适,因为新员工要融入新的公司,就必须把自己的性格打磨好,然后有自己的业务能力为公司创造更多的利润。但是如果说你的新员工身份是大学生,那么你可以通过一段时间的磨合,让新员工逐渐的适应企业,以后让他有更深的发展,这样的大学生员工最好是前三年比较好。
国企
合同
一般
签几年
视频时间 02:49
劳务
合同
一般是
几年
一签
答:
劳务合同一般是一年一签的。劳务
合同签订
有效的方式如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
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