66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同支付经济补偿金的情形
用人单位应当向
劳动
者
支付经济补偿金的情形
有哪些
视频时间 01:28
导致
劳动合同
终止,用人单位需要向劳动者
支付经济补偿金的情形
是()。
答:
依据《
劳动合同
法》的规定,在23种
情形
下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当
支付经济补偿金的
有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额
支付劳动
报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人...
企业进行
经济
赔偿
的情形
答:
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同的
,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单...
...
劳动合同
应当
支付经济补偿金的情形
有哪些呢
答:
第四十六条 有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十...
公司辞退员工的法定事由中哪些需要
支付经济补偿金
?
答:
公司辞退员工的法定事由中需要
支付经济补偿金的情形
有劳动者患有疾病或非因工负伤的不能继续工作的;劳动者不能胜任工作的以及公司由于特殊情况不能继续履行
劳动合同
内容等情况都需要支付经济补偿金。经济补偿金根据被辞退员工的工作年限来计算。一、公司辞退员工的法定事由中哪些需要支付经济补偿金?我国《劳动...
经济补偿金的
规定
答:
一、劳动者解除
劳动合同
,用人单位应当
支付经济补偿金的
9种
情形
:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未及时足额
支付劳动
报酬,劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4.用人单位未依法为劳动者缴纳...
什么
情形
适用于
经济补偿金
答:
法律分析:适用于
经济补偿金的
额
情形
有:按发生原因划分,以下七种情况用人单位需要向劳动者
支付经济补偿金
:1、单位单方面解约须
支付的
经济补偿金;2、员工被迫解约须支付的经济补偿金;3、用人单位提出并与劳动者协商一致终止
劳动合同
须支付劳动合同;4、额外补偿经济补偿金:用人单位解除劳动合同后,未按...
...
情形
中,用人单位应当向
劳动
者
支付经济补偿金的
有( )。
答:
本题考查经济补偿金。非全日制用工中,用人单位解除
劳动合同
无需
支付经济补偿金
,选项A错误。劳动者主动提出辞职的,用人单位无需支付经济补偿金,选项B错误。用人单位未及时足额
支付劳动
报酬,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金,选项C正确。用人单位由于经营不善等经济性原因...
...下列
情形
中用人单位应当向
劳动
者
支付经济补偿金的
是()。
答:
【答案】AC【解析】用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付劳动
者l个月工资后,可解除
劳动合同的
情况为:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;③劳动合同...
...用人单位需要
支付经济补偿金
和
经济赔偿金的情形
答:
与
经济补偿金
不同,
经济赔偿金
具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。依据《
劳动合同
法》八十七条的规定可知,用人单位违法解除或终止劳动合同的,
支付的赔偿金
相当于
补偿金的
二倍。用人单位“违法”是劳动者请求
赔偿金的
前提,但与此同时,根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定,用人单位在一定条件下有解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同的经济补偿金如何计算
试用期工资最低不能低于多少
劳动合同生效日期以什么为准
劳动合同的分类有哪些
仲裁的基本原则
劳动合同的解除
劳动合同经济补偿金的支付标准
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金协议