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劳动关系劳动法自考真题
福建
自学考试劳动关系
与
劳动法试卷
答:
一、 单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约( )A.150个 B.184个 C.194个 D.200个2、《
劳动法
》规定,国家...
下列属于《中华人民共和国
劳动法
》所调整的
劳动关系
的是:
答:
【答案】:A 本题考查法律常识。A项正确,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系
的劳动者,适用本法。”B、C两项错误,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条第四项、第...
2012年4月
自考劳动法
案例题答案
答:
根据
劳动合同法
规定,劳动者与用人单位签订两期以上合同(08年后),劳动者提出签订无固定期劳动合同的,用人单位应当签订。也就是说,如果合同到期后,金某有权提出建立无固定期
劳动关系
而用人单位应当准予。但这里有两个问题:第一是建立无固定期的条件是签订两期合同以上且再次签订合同的,金某提出仲裁...
下列社会关系中,属于我国
劳动法
调整的
劳动关系
的是()。
答:
所谓
劳动关系
,是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。由于存在着劳动关系,劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。
下列社会关系中,属于
劳动法
调整的
劳动关系
是( )。
答:
【答案】:D
劳动法律关系
是指劳动法律规范在调整
劳动关系
过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
以下适用《
劳动法
》的
劳动关系
是( )
答:
【答案】:A,C,D
劳动法
的适用范围:①在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成
劳动关系
的劳动者。②国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员。③实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。④其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。
二、多项选择题对
劳动关系
的正确表述是( )。
答:
【答案】:BCD 解析:
劳动法
是指调整
劳动关系
以及与劳动关系密切联系的其他一些社会苯系的法律规范的总和,其调整范围不仅限于劳动关系。劳动关系是基于劳动合同而建立的,发生在劳动者为用人单位进行有偿职业劳动之前。一般而言,所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动...
下列社会关系中,不属于
劳动法
调整的
劳动关系
有( )。
答:
【答案】:A,B,C,E
劳动法
调整的
劳动关系
是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。D项属于劳动法调整的劳动关系。
在下列社会关系中,属于我国
劳动法
调整的
劳动关系
的是( )。
答:
【答案】:B A、C两项属于合同
关系
.受合同法调整;D项是保险关系应受保险法调整。8项由
劳动法
调整。故选B。
自考劳动关系
与
劳动法
,政府如何和谐劳动关系,
试题
答案
答:
劳动关系
,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
劳动法
是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日...
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