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劳动法自考真题及答案
急急急急急!!!今天
劳动法自考题
,论述题,大概要写100多字,哪位大哥给...
答:
(1)甲公司与李某在
劳动
合同中约定的事项有哪些不合法之处?1、试用期不得超过二个月。2、试用期工资低于约定工资的百分之八十。3、公司发生经营调整劳动合同终止、公司不支付经济补偿违法。(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么...
2012年4月
自考劳动法
案例
题答案
答:
案例一:1、赵某拒绝办理工作交接手续,可以作为甲公司的抗辩理由。因为即使
劳动
合同到期可以不续,但任一方没有明确表示不续签的时候,从保证劳动者的角度出发,法律规定认为劳动合同自动延续,如超过6个月没有续签合同,才认为双方解除劳动合同,所以赵某没有提交辞职手续办理工作交接,应该认定为合同在延续...
福建
自学考试劳动
关系与
劳动法
试卷
答:
一、 单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约( )A.150个 B.184个 C.194个 D.200个2、《
劳动法
》规定,国家...
2012年4月
自考劳动法
案例
题答案
答:
但需要按照解除无固定期
劳动
合同对劳动者支付赔偿金,这里的无固定期劳动合同是应当签订,但不是必须签订。3,金某如在入职时提供虚假证明,确实属于弄虚作假。但这里,月长石个人认为:金某与用人单位已经建立劳动关系,且第一期合同结束后,用人单位与之签订了第二期合同,作为劳动者,应当如实提供自己的...
求2012年4月
劳动法自考答案
。不要题目,要 答案。我想估分。 回答准确...
答:
劳动法
1---5 BBDDB 6---10AACDC 11---15CDCDC 16---20CDDCC 21AC 22ABCD 23ABC 24AC 25ABD 26ABC 27ABD 28AB 29ABCD 30BC 31,工资集体协商:是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的...
劳动法自考题答案
答:
(2)不合法,《
劳动合同法
》第42条规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,不能应不能胜任工作而辞退员工;(3)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条:“劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。有中断及中止的情形,也见该条……...
自考劳动
关系与
劳动法
,政府如何和谐劳动关系,
试题答案
答:
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
劳动法
是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日...
自考劳动法
重点内容
答:
自考劳动法
重点内容如下:考试知识点1:劳动关系的特征 (1)劳动关系的主体,一方是劳动者,另一方是用人单位;(2)劳动关系必须产生于劳动过程之中;(3)劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质;(4)劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征;(5)劳动关系以劳动力的给付为主要内容。考试...
陕西
自考
法律本科专业考什么?
答:
bdlk 】陕西
自考
法律本科专业的主考院校为西北政法大学,一共需要考24门课程(含选修课), 分别为:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、
劳动法
、知识产权法、公司法、环境与资源保护法学、合同法、国际经济法概论、国际私法、法律文书写作、婚姻家庭法、税法、...
自考劳动法
重点有哪些?
答:
自考劳动法
重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特征; ②劳动关系; ③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法; ④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的...
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