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劳动仲裁时效一年是什么意思
劳动仲裁有效期一年是什么意思
答:
2、2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。也就是说,在法律规定的仲裁申请时效期间内,权利人提出请求的,劳动争议仲裁委员会和人民法院会对权利人的实体权利进行保护,但在法定的仲裁申请时效期间届满之后,权利人再行使请求权的,劳动争议仲裁委员会和...
请问
仲裁时效一年是什么意思
?
答:
仲裁时效一年是指劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。你的情况,自劳动关系终止之日开始算,仲裁时效从12年8月31日开始算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
知道其权利被侵害之日起计算
。前款规定的仲裁时效,因当事人...
劳动仲裁一年时效
答:
一、劳动争议申请仲裁的时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
知道其权利被侵害之日起计算
。劳动关系终止的,应当
自劳动关系终止之日起一年内提出
。”二、申请劳动仲裁的程序是什么 当事人申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者...
仲裁时效是
几年
答:
仲裁时效是一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。因为有相关的法律规定,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。劳动争...
工伤
仲裁时效是
多长时间
答:
工伤仲裁时效是一年
。
就工伤赔偿和用人单位产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议
。申请劳动仲裁的时效是一年,从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效...
劳动
争议案件诉讼
时效一年
还是三年
答:
1、劳动仲裁的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当
知道其权利被侵害之日起计算
。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
劳动仲裁一年时效
,是从仲裁受理之日算起吗
答:
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
知道其权利被侵害之日起计算
。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当
自劳动关系终止之日起一年内提出
。经济补偿金的支付标准如下:经济补...
劳动仲裁
的
时效是
60天还是
1年
?
答:
2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后,
劳动仲裁
的
时效
变更为
1年
。之前,适用《劳动法》中的规定,时效为60天。
劳动仲裁
超过
一年时效
怎么办
答:
法律分析:根据我国的《劳动争议仲裁调解法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期时间为一年,
仲裁时效期间从当事人知道或者应当从知道其权利被侵害之日起计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
仲裁时效是
怎么计算的?
答:
对于劳动纠纷,
劳动仲裁
纠纷,它的
仲裁时效
一般就是一年超过一年,你不去进行追究的,那么就无效了。我们在工作当中如果自己的法定权益受到侵害的,那么可以根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定,他的劳动仲裁的
时效是一年
,只要没有超过一年的,我们都可以进行追究,但是如果超过一年了,那就没有办法...
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