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劳务工干一天有工资吗
...派遣公司进厂做临时
工干
了
一天
被辞退,没
有工资
合法吗?
答:
劳动法有明确的规定,只有员工与公司形成了事实上的劳动关系,
一天也应该发放工资
,不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
国企
劳务
派遣是
干一天
给一天
工资吗
?
答:
劳务
派遣应该按月支付
工资
,如果工作不满一个月,按实际出勤天数支付工资。
劳务工
在单位上班,
一天
也不想干了扣
工资吗
?
答:
劳务工在单位上班,一天也不想干了,
会扣工资的
。
私人请我干活,
干一天
活就算一天的
工资
。没干就没有钱这算
劳务
关系...
答:
算的,法律规定,
劳务
关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用功者提供一次性或是特定的劳动服务,用工者照样约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。所以你所说的这种关系是受法律保障的,但是仅仅是口头协定的话,将来如果出现克扣
工资
的问题是难以取证的,普通人碍于情面难...
...我只干了三天,
劳务
说不干满一个星期是没
有工资
,合法吗?我该怎么办...
答:
干一天就有一天的工资
,你干了三天肯定有工资的,劳务公司每月要收派遗人员费用的,你干了三天,就把你三天工资收掉了,所以你拿不到钱了,你对劳务公司讲,不付工资就到劳动部门去申请劳动仲裁了,公司可能会把三天工资结给你的
干一天
不给
工资
符合劳动法吗
答:
法律分析:
干一天
不给
工资
不符合劳动法。 即便是当时双方已经签订了包含该条款的劳动合同,雇主依然不能以该条款为免责事由,不给雇员发工资,不履行应尽义务。 我国《劳动法》明确规定,只要双方建立了
劳务
关系,就要履行各自义务。雇员按要求提供了劳务,雇主就要按照约定给付工资。法律依据:《中华人民...
曰结临时工如果只干了半天
有工资吗
?
答:
像这样的工作一般都比较辛苦,既然是说的日结那半天是没
有工资
的,
劳务
的人会给你说,特别是去物流上班的,不到
一天
是没有工资。不过如果没有做过最好不要去,很累,可以去厂里的那种。
劳务
派遣有加班费吗
答:
法律主观:
劳务
派遣 有 加班
工资
,劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定,劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位,但是其本身并不直接用工,而是将劳动者外派到其他单位工作,由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务派遣协议(这是两个单位之间...
劳务
派遣临时工13块钱一个小时来计算可不可以做?我听很多人说很黑,接...
答:
工作
一天有
没
有工资
?一般工作半天,很多派遣都不会发放工资的,一定要工作一天才发,还有你要跟他谈吃的问题住的问题,一般劳动派遣工都是包吃包住的,最好跟他签订一个临时派遣工的合同,免得做完之后拿不到钱的时候有争议,正常的劳动派遣都不会拿不到工资的,劳动派遣工的好处是,工资可以现结你...
劳务
派遣往返那
一天
算
工资吗
答:
如若那
一天
没有签合同算进工作日,是没
有工资
的。
劳务
派遣做几天有工资,要看被派遣人和这个劳务派遣单位签订的合同是怎么规定的。劳务派遣单位是《劳动合同法》的用人单位,应该将劳动合同法的各事项规定,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限,工作岗位等情况,应当按照所在地人民政府规定的最...
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