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劳务工干一天有工资吗
临时工的
工资
怎么算,有劳动法吗
视频时间 00:59
签订
劳务
合同怎么发
工资
答:
一、
劳务
合同
工资
怎么发放 工资发放应当以货币形式发放,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须按约定日期支付,不得拖欠与克扣。二、签订劳务外包合同需要注意哪些问题 1、主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 2、服务内容,注明外包...
公司按
月薪
制结
工资
时给你按天算符合劳动法吗?
答:
是不符合劳动法的,公司都是按照
月薪
制结
工资
的,但是给你按天数算这是不符合劳动法的,应该要按照月薪制才能结清工资。
劳务工
合同有加班吗,加班不给
工资
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班
工资
,但是...
人工时如何计算?
答:
安全人工时就是一个项目进行一段时间没有生产事故的工作量。人工的计量单位是什么 人工的计量单位是工日。工日是工程计量的时候统计人工费的一个依据,按照我国劳动法的规定,一个工作日的工作时间为8小时。例如人工工日:人工工日简单来讲,就是一个
工人干
了
一天
的活的一种计价方式。工日分为“
劳务
市场...
劳务
派遣没活
干有工工资吗
答:
劳务
派遣在没有活干的情况下是没
有工资
的。解释如下:劳务派遣的本质是一种基于工作任务和需求的临时用工方式。在这种模式下,派遣员工并不直接隶属于用工单位,而是由派遣公司管理和派遣。当派遣员工在用工单位没有工作任务时,实际上并没有为用工单位提供劳动服务,因此也就没有工资。一般来说,劳务...
工地的
工人
都是临时
工吗
?这个工程干完就解散?有没有在施工单位长期工作...
答:
工地的
工人
基本上都是临时工啊,有些工人也是一些承包单位的固定职工的,如果是说干完这个工程那么承包单位可以让你到另外一个地方再进行施工。
签了计件合同时,厂里叫搞卫生没
有工资
合法吗?
答:
不合法,只要签定了
劳务
合同,就按合同办事,签了计件合同时,厂里叫搞卫生没
有工资
是不合法的
16岁暑假工,公司规定未满一个月不发
工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第
一天
起就
有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
没有离职直接走
有工资吗
?
答:
一般当月的
工资
不会发的,主要就是没有离职直接走,这容易带给公司损失的,人事部门也需要麻烦去处理呀。所以这样的情况一般会扣发当月的工资当做惩罚的。最好不要这样做,吃亏的还是你自己。
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