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劳务工受劳动法保护吗
劳务工
享受
劳动法保护吗
答:
受保护的,劳务工受劳动法保护
。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。福利待遇是每个公司的不同规定,只要不违反国家相关的福利规定,就可以按照签订的合约执行。 受保护的,劳务工受劳动法保护。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
劳务工
享受
劳动法保护吗
答:
法律分析:享受
。只要与用人单位建立劳动关系的,就受《中华人民共和国劳动法》保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...
劳务
合同
受劳动法保护吗
有什么规定
答:
1. 劳务合同不受劳动法保护
。劳务合同的一方提供服务,另一方支付报酬,这种关系主要受《民法典》及相关法律的调整,而不是《劳动法》。2. 劳动合同与劳务合同不同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,这种关系受《劳动法》及相关法律的严格保护。3. 根据《劳动法》第二条,劳动法主要...
劳务
合同受不
受劳动法保护吗
?
答:
劳务合同也是不会受到劳动法的保护
,因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定,所以劳务合同是不会受到劳动法的规定,那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者,而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务,双方也可以不存在劳动法规定的内容。 一、劳务合同受不受劳动法保护吗?劳务合同...
劳务
合同不
受劳动法律保护吗
答:
劳务合同不受《中华人民共和国劳动法》的保护
。这种合同不同于劳动合同,其法律适用主要依据民事法律。劳务合同是平等主体之间就提供劳务和劳务成果所达成的协议,常见于独立经济实体之间、公民之间以及它们之间的合作。劳务合同属于民事合同范畴,主要由《中华人民共和国民法典》及相关的民事法律进行调整。相比...
劳务
派遣合同
受劳动法保护吗
答:
1、
劳务
派遣员工在
劳动法
中
受到保护
,与直接雇佣的员工一样,享有劳动法赋予的权利和福利。2、《中华人民共和国
劳动合同法
》规定,在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系,无论是订立、履行、变更、解除还是终止劳动合同,都应遵循该法律。这包括国家机关、事业单位...
劳务
派遣
受劳动法保护吗
答:
劳务
派遣员工
受到
《中华人民共和国
劳动合同法
》的
保护
。根据该法第五十八条,劳务派遣单位作为用人单位,有责任履行对被派遣劳动者的义务。被派遣劳动者的劳动合同应明确载明派遣期限、工作岗位等信息。劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订至少两年以上的固定期限劳动合同,并按时支付劳动报酬。在被派遣劳动者无...
劳务
合同
受法律保护吗
答:
劳务
合同
受法律保护
。劳务合同不属于劳动合同,因此不适用《劳动合同法》的相关规定,但它受到《民法典》的保护。当事人之间就一方提供劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系,即为劳务合同。若劳务合同一方违约,守约方可以要求违约方承担相应的责任,包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果双方无法...
退休了
劳务
派遣工作就不
受劳动法保护吗
答:
不是的,退休后
劳务
派遣工作仍
受劳动法保护
。一、劳务派遣工退休后是否受劳动法保护 首先需要了解的是,劳务派遣工在退休后是否还受劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定:“劳务派遣单位应当依照本法有关规定与劳动者订立劳动合同,履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
劳务
合同
受劳动法保护吗
有什么规定
答:
律师解答
劳务
合同不
受劳动法保护
,适用《民法典》及相关法律,劳动合同才适用《劳动法》及相关法律。劳务合同,是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。法律依据 《劳动法》第二条 在境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法...
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